省人社厅召开务虚会谋划2015年工作
1月7日上午,省人社厅召开务虚会,深入学习十八届四中全会以及省委十三届十次全会、全省经济工作会议、全国人力资源社会保障工作会议精神,研究讨论刘三秋同志代表厅党组在即将召开的全省人社工作会议上所作工作报告的内容,总结2014年工作,谋划2015年工作。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记刘三秋出席会议并讲话,厅领导就2015年要重点推进的工作讲了话,各处室单位主要负责同志参加会议。
刘三秋同志就做好2015年工作提出了三点要求。
第一,适应经济发展新常态,把加快信息化建设作为加快人社工作发展升级的重要方向。信息化人社建设是一项系统工程,以信息化引领人社事业发展,不是一句空话,而是要体现在我们实际工作当中。指挥部领导下的项目负责制,既有工作组也有项目组,要建立健全各组工作开展的运行机制,按照既定的职责分工,加强沟通、协调和衔接,确保机制运行顺畅、高效。各处室单位都要服从全局,要在做好本职工作的同时,加强与项目组的沟通和协调,全力支持配合好项目组工作的开展。要把好技术关、安全关,确保把信息化人社建设做成一个干净的、优质的、高效的民心工程。
第二,适应依法治国新常态,把简政放权作为推进人社部门依法行政的重要基石。简政放权是政府的一场自我革命,是转变政府职能的关键所在。各处室单位都要增强大局意识,自觉在大局下思考、在大局下行动,跳出部门框框,管好该管的、放下该放的,让政府更好归位、市场更大发力、群众更多受益。简政放权不是一放了之,也不是放任不管,更不是放掉责任,而是讲究“放管结合”,把工作重心放在市场监管和基本公共服务上来。
第三,适应从严治党新常态,把狠抓作风建设作为人社干部队伍建设的永恒主题。要克服为官不为、为官不易等一些模糊和错误认识,克服“只要不出事、宁愿不做事,不求过得硬、只求过得去”的思想状态,尤其是面对新常态,尽快调整精神状态,切实改进作风,进一步增强敢于担当的意识、改革创新的意识、狠抓落实的意识、坚持学习的意识,以更加奋发有为的精神状态做好2015年的各项工作。