江北春风行动1928人达成意向

　　2月16日，江北区年后首场大型招聘会在洪塘社会管理公共服务中心广场举行，这也是贯穿整个正月的2017年“春风行动”系列招聘会中规模最大的一场。此次招聘会，共有228家用人单位驻场，提供近万个岗位，当天进场求职人数达6000余人，其中1928人与企业达成用工意向，与去年基本持平。此次招聘活动呈现以下新特点： 

　　一是重点企业参与更多。江北一批重点企业进场招聘，如长阳科技、蓝野医疗器械，本土企业如牛奶集团等，这些企业纷纷打出了自己的招牌，提高对工人的维权意识，开出“五险一金”、免费体检、住宿、培训，年终奖和节日福利等诱人丰厚的薪酬待遇招揽员工，这些无疑增加了对返乡人员的吸引力。 

　　二是岗位工资普遍提高。现场重点企业以第二产业的工业企业占多，操作工、车工、钳工等招聘岗位很多，服务员、物流配送等服务业的相关岗位也不少，这两大劳动密集型行业约占招聘总数的七成以上。而据2017年春季企业用工需求调查报告显示，90%的企业预计今年用工成本会上升，今年普通员工平均薪资待遇较去年增长了8.3％，且连续三年保持持续增长。2017年节后招工全额平均工资约为3500元／月。 

　　三是技能人才需求更旺。技能工人岗位需求明显超出往年，从现场招聘供需情况看, 企业管理、财务文员、仓储物流、电子商务、电子机械类的技能型人才需求缺口比较大，占到了50%，其中高技能人才占到了10%-15%。在用工需求调查中，企业目前紧缺工种排在前三位的分别是研发人员、工程师和技术人员。这从一个侧面反映了我区“机器换人”，改变招工模式、经济转型升级动力强劲。 

　　四是吸纳创业服务更全。本次招聘活动，是在大众创业、万众创新的大背景下举办的，招聘会上，人社部门摆摊设点，通过开展政策宣传、贷款扶持、创业指导、项目帮办等服务，力求召唤更多有技术、有资金、有能力的劳动者创业当老板，使创业文化在江北的大地上奏得更响，使创业效能更惠及百姓、惠及发展。 

　　五是信息发布渠道更广。江北区创业指导中心微信公众号“江北就业‘1791’”、手机移动客户端甬派APP、江北区人力资源和社会保障网、人社通短信平台、基层人社服务平台等全天候开展招聘信息宣传服务，将招聘信息送到了千家万户，做到了立体式、多渠道、广覆盖、效果好。据调查，有超过95%以上的求职人员主要通过上述渠道获知招聘会信息。 

　　下一步，该区人社部门将借助本次“春风送岗”招聘会的热度，于3月底之前密集召开“春风行动”8场招聘会，继续为企业节后用工需求牵线搭桥，为求职者铺路。