2016年度鄞州区人力资源调查报告出炉

　　鄞州区2016年人力资源调查报告已于近日新鲜出炉。通过调查分析，进一步摸清了我区各类劳动力现状和变化趋势，为助推企业转型升级，帮扶高校毕业生圆梦就业创业，提高就业创业工作的针对性和有效性，以及提升就业服务层次提供了重要参考。 

　　2016年度人力资源调查报告集中分析了劳动力资源基本情况和主要特点，调查内容主要包括各类人员的性别、年龄、文化程度、劳动能力（健康状况）、技术特长和外来流动就业人员的来源地等基本信息，以及就业状况、就业类型、从事产业等就失业信息两部分。 

　　本次调查涵盖了全区23个镇乡（街道），479个村（社区、城镇居委会），调查总量115.34万人。其中城镇劳动力14.85万人，农村劳动力25.02万人，省内、省外流动就业人员累计达75.47万人。今年，鄞州户籍劳动力总量增加较多，增量3.25万人，有效劳动力资源占总户籍人口的50.06%。

　　从性别和年龄分析来看，增量人员以城镇40周岁以下女性为主。今年因调查总量增加明显，男女总量均呈增加趋势，男性22.66万人、女性17.20万人，女性所占比例比去年增加0.83%，但男性依然多于女性；年龄上，“4050”以下人员占比65.83%，比去年增加2.73个百分点。尽管我区“4050”以上人员所占比例今年有所减少，但仍占三分之一以上，依然是老龄化社会。 

　　根据文化程度和技术特长两方面的数据显示，我区劳动力自身素质总体有所提高。初中及以下毕业人员比去年减少7.55%，相应的大专及以上毕业人员增加了6.36%、高中及中专毕业人员增加1.19%。在调查中，全区有技术特长的人数达到10.27万人，增加1.49%，实现了连续4年增长。其中城镇劳动力素质高于农村劳动力，但与目前用人需求和人才强区要求尚有较大差距，有待进一步提升。 

　　在“大众创业、万众创新”大环境中，鄞企转型升级不断深入，就业结构更趋合理。今年，我区三产从业人数首次超过二产与一产之和，尤其是城镇劳动力更为凸显。我区劳动力总量一、二、三产，产业分布比为1:19:21，其中城镇劳动力一、二、三产分布比为1:45:137。今年机关和企业单位就业与灵活就业比例有所增加，就业结构更趋合理。 

　　我区外来劳动力经历2014年低点后，逐年回升，但幅度不大。今年外来劳动力总量75.47万人，增量9853人。其中省外来鄞流动就业人数略有减少，江西、重庆减少人数比较明显，安徽、四川、贵州、河南等地人员有所增加；省内跨地区流动就业人数今年有所增加，主要来自浙江南部和西部地区及周边县市农村劳动力，衢州、丽水、舟山三地虽是我市山海合作计划的劳务协作地区，但流动就业人数占比仍然不高。