我市有序推进人力资源服务行政许可工作
根据人力资源和社会保障部、发展改革委员会、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》(人社部发〔2014〕104号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于下放和调整部分人力资源社会保障行政审批及其他行政权力的通知》(浙人社发〔2014〕106号)和《宁波市人民政府关于废止
日前,在全市人力资源服务业管理工作座谈会上,会议就做好当前全市人力资源服务相关行政许可工作进行了布置,传达了《人力资源社会保障部办公厅关于开展全国人力资源市场整合改革专项督查工作的通知》精神,并重点强调了下一步工作,一是要依法实施人力资源服务行政许可,加强事中、事后监管,建立健全行业统计和企业年度报告制度,及时掌握动态情况;二是要利用信息***、市场巡查、受理投诉举报等手段,完善日常监管制度,加大对人力资源市场的监管力度;三是要引导行业自律,加强行业协会建设,提高行业自我管理能力,建立行业诚信体系,加快行业规范及标准出台和人力资源服务信息化建设步伐;四是要建立人力资源市场突发事件应急处置机制,强化与市场管理、公安、消防、卫生等部门的协调沟通,加强安全防范,规范市场秩序。