节后招聘市场供需两旺总体用工形势平稳有序

　　2月7日-12日,中国宁波人才市场（宁波人力资源市场）节后共举办3场技能（劳务）人才专场招聘会和1场综合性招聘会，共749家企业参会，推出岗位4614个，需求人数18204人，进场人数8500余人。从节后前四场招聘会来看，今年节后招聘市场呈供需两旺态势，总体用工形势平稳有序。 

　　一是企业用工需求旺盛，推出岗位数和需求人数较去年同期大幅增长。今年节后旺市招聘摊位提前一个月接受企业预订，节后前几场招聘会摊位节前已预订一空，且呈供不应求态势。企业参加现场招聘和网络招聘十分踊跃，尤其是周六、周日的招聘会摊位预定非常火爆。从已举办的四场招聘会来看，共749家次企业参会，比去年同期增加485家次。共推出岗位4614个，需求人数18204人，分别比去年同期增长127.5%、117.8%。网络招聘单位数节后前三个工作日比去年同期增加23%。企业用工需求旺盛，带动人力资源市场人气向好。 

　　二是制造类、贸易类行业企业人才需求量大，基层员工、普工和技能人才需求旺盛。节后四场招聘会，招聘企业涉及行业广，制造业、贸易类企业最多。参会企业数量排名靠前的主要是“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“汽车·摩托车”、“电子·微电子”、“批发·零售”等类型企业。企业需求人数较大的主要是市场营销/公关、五金/机械、产品/生产、技工、服务/后勤、商业/贸易/物流、电子/电器、管理/行政/人事/文秘、旅游酒店、建筑等类型的岗位，特别是基层员工、普工和技能人才需求十分旺盛。 

　　三是市场求职人数较往年同期明显增长，结构性用工紧缺依然存在。从前四场招聘会的情况来看，市场求职人数较往年同期有明显增长。节后前四场招聘会，进场求职人数达8500人，比去年同期增长84.8%，显示不少高校毕业生、返乡农民工、跳槽者提前进入招聘市场。但节后是企业用工高峰期，每年都会出现一定的结构性缺人。从节后前四场招聘会看，求人倍率（求人倍率=有效需求人数÷有效求职人数）是2.14，需求人数是求职人数的两倍多，显示不少岗位依然“一将难求”，特别是营销类、产品生产类和技术性工人等工种用工还是十分紧缺。 

　　随着农历正月十五外来务工人员和求职者返城“分水岭”的临近以及用人单位的逐步复工，预计下周起才市将迎来新高峰。市场有望延续供需两旺态势，总体用工形势将保持平稳。（市人才服务中心）