江北区一二三为重点群体就业解难题

　　今年，为了统筹做好就业困难人员、农民工、高校毕业生三个重点群体的就业工作，江北区建立了“一二三”工作机制，努力为他们实现就业解决各种难题，创造更多的就业机会。截至6月底，该区就业困难人员实现再就业1681人，完成考核任务的82%；开展劳动者素质培训2871人；接收高校毕业生1783人，同比提高6.6%；小额贷款银行放贷51家，总计金额1347万元，完成考核任务的96.2%。 

　　“一人一策”重点化解困难人员就业难题。充分发挥基层公共就业服务平台和就业“联通员”作用，推进就业援助精细化，坚持以零就业家庭成员、“4050”人员、失业人员、残疾人等就业困难人员为重点，建立“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助长效工作机制。深入开展“春风行动”、“残疾人专场招聘会”、“民营企业招聘周”等专项系列活动，通过送岗位、送信息、送培训、送政策、送资金、送项目等形式，千方百计帮助就业困难人员实现就业。 

　　二个“依托”***农民工就业难题。一是依托创业带动就业。积极实施市级新一轮创业促进就业政策，进一步落实“两权一房”、“房票通”和“森贷通”等区级鼓励农民自主创业的政策，大力推进创业带动就业工作，实现创业带动就业的倍增效应，由扶持就业向鼓励创业带动就业转变。二是依托培训促进就业。紧密结合市场需求，以劳动者技能培训为重点，全面推行定单试培训、创业培训、岗位技能提升培训等行之有效的培训模式，突出培训的针对性和实用性，推进培训多元化发展，提高农村劳动力的创业和转移就业能力。 

　　三项“举措”缓解高校毕业生就业难题。一是认真落实促进高校毕业生就业政策，引导和帮助他们实现就业。继续开展大学生专场供需洽谈会、公益性岗位招聘等工作，努力解决部分高校毕业生就业问题。二是采取资金支持、技能培训、项目指导等措施，开展SYB创业培训班，鼓励和扶持有创业意向和创业潜质的大学生进行自主创业。三是提供免费的公共就业服务和就业信息。充分发挥人力资源市场的职能作用，大力开展高校毕业生就业指导、政策咨询、人事代理、信息发布等服务。（江北区人力社保局）