四会以老带新促新社工成长
2021年,四会市招聘了16名“双百”社工,社工站以“老带新”“传帮带”等方式帮助新社工迅速融入工作,助推新社工成长。
陈海珊通过今年的广东“兜底社工双百工程”招聘成为了一名社工,在城中街道社工站工作已经一个多月,她说,初到岗位,对工作还不熟悉,社工站通过“老带新”“传帮带”的方式,使新社工尽快融入到工作之中。
在日常的工作中,老社工们向新社工分享入户走访、个案救助、社工服务等专业技巧,带着新社工入户走访,积极融入居民的生活。
陈海珊表示,将尽快适应工作环境,做好“双百”社工工作,走进群众融入群众,做群众的贴心人。
据了解,四会市今年共招聘的16名“双百”社工已全部到岗,市民政局表示,将加强社工培训,扎实推动民生兜底工作,打通为民服务“最后一米”
市民政局计划于12月初举办面向全市“双百”社工的业务培训。通过集中培训,使全市“双百”社工了解社会工作的实务模式、社工站点的专业管理建设等内容,构建困难群众个案救助和社区共治共享的双赢局面。
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