北仑区全面推进2012年度劳动保障书面审查工作

　　从3月起，北仑区2012年度劳动保障书面审查工作已全面展开，为切实做好这一覆盖全区、横跨半年的基础性工作，区人社局多措并举，积极推进该项工作落到实处。 

　　一是精心组织，落实责任。制定工作计划，充分依托各街道（乡镇）劳动监察中队和网格化管理平台，积极下沉职责，前移阵地，发挥属地管理优势。同时结合实际情况，对各街道（乡镇）年检数量设置目标，并将该项工作纳入年底考核体系中，确保了责任到位和组织保障。 

　　二是加强宣传，广泛发动。第一时间制定了《劳动保障年度书面审查表格》、《2012年度劳动保障年度书面审查通知》和用于张贴的大幅通告等材料1万多份。并将年审通知通过北仑区人社局主页、北仑之窗等区域门户网站悬挂，北仑区人力资源管理QQ群公告，报纸刊登，区行政审批中心社保、医保、就业办理大厅、各街道（乡镇）劳动监察中队、企业聚集社区等地区张贴通知等形式，大力宣传广而告之，确保用人单位及时得知消息。 

　　三是上下联动，争取协力。进一步完善联系人制度，实行大队一名专职监察员联系一个中队方法，在实施前逐一走访各个街道（乡镇），就年审目标、表格填报、台账汇总等各方面加强培训，推进年审工作的统一性和规范性。对在实施中遇到的问题和困难，要求各中队及时反馈，建立良好的沟通反馈机制。同时大队和中队积极谋划渠道，通过与工商、社保、就业等部门横向联动，积极探查辖区企业基本情况，确保年审工作不留死角。（北仑区人社局）