省人事厅副厅长傅玮来江东区调研服务业人才开发工作

　　3月31日下午，省人事厅副厅长傅玮等一行5人，在市人事局副局长顾金飞等同志的陪同下，专程来到江东区调研服务业人才开发工作。 　　傅玮副厅长一行首先专门听取了区人事局局长刘骏关于江东区服务业人才开发工作情况的汇报。傅厅长对该区的服务业人才开发工作给予了高度评价，充分肯定该区在建立服务业高端人才激励机制、服务业人才培训等方面的探索走在了全市、全省乃至全国前列。 　　傅玮副厅长强调，江东区服务业人才开发工作主要有以下三个特点：一是领导重视，理念超前，能够坚持人才工作围绕产业做的理念，在坚持做好传统的专业技术人才开发的同时，特别注意结合江东区产业结构特点做好人才工作，将做好服务业人才开发作为人事人才工作服务党委政府中心工作大局的主要途径和手段；二是措施扎实，力度很大，根据江东“服务强区”战略目标和经济社会发展需要，制订实施“百千万服务业人才工程”,作为集聚服务业高端和紧缺人才的有效抓手，尤其是江东区给服务业高端人才颁发政府特殊津贴，在浙江省内是第一次，在全国也属超前；三是工作到位，成效显著，江东区人事局在服务业人才开发上面不断改革创新，做了大量细致的工作，成效显著，为江东地方经济和社会发展作出了重要贡献，江东区在服务业人才开发方面的成功经验值得在全省推广。 　　傅玮副厅长指出，宁波的市场商业气息比杭州要浓，江东区作为宁波市的核心和重点城区，要成为宁波乃至长三角地区的服务强区，今后在服务业人才开发方面还有很多的文章要做，下一步要做好以下几项工作：一是要继续摸清服务业人才的底数情况；二是要进一步完善服务业人才培训、培养方面的政策；三是在发挥政府推动作用的前提下，尽可能发挥企业的主体作用，调动企业的积极性。 　　会后，傅厅长一行兴致勃勃地观看了集海港通关、航运服务和物流信息于一体，具有政府管理服务、港航企业集聚运营、信息高速集散等核心功能的宁波国际航运服务中心，并走访了宁波神化化学品经营有限责任公司，听取了神化化学品经营有限责任公司负责人关于企业经营情况及企业在服务业人才工作方面的介绍，傅厅长对企业的经营模式及企业高度重视人才工作给予了充分肯定。（2009-04-02）