海曙区帮助企业***人才要素制约

　　一是实施引才工程。全年共组织现场招聘会12 场，开展网上人才集市8次。全年完成申报国外智力引进项目3个，先后引进7名外国专家。二是加强企业人才市场建设。建立完善企业经营管理人才、技能人才、专业技术人才等人才信息库，为企业提供人才招聘、人事代理等服务。三是加强高层次人才队伍建设。推荐7名同志列入宁波市“4321”培养人选。组织385名专业技术人员参加《智商与情商》等4次知识更新系列培训讲座。四是开展《海曙区人才服务业研究》、《构筑海曙区域性人才高地》等课题研究，提出***企业人才要素制约的对策措施。开展人才服务进楼宇和进企业活动为企业人才队伍建设提供优质高效的服务。（2009-01-12）