文山州召开三支一扶计划管理服务标准化试点动员会

2018年2月7日下午，文山州召开“三支一扶”计划管理服务标准化试点动员会。省人社厅党组副书记、副厅长和江峰、省人社厅人力资源市场处处长朱昌龙、省标准化研究院标准化研究二室主任邱晓燕等领导莅临会议指导。文山州人社局党组书记、局长胡宗红、文山州质量监督局副局长冯光照、文山州教育局、财政局、农业局、水务局、卫计委、扶贫办、质监局相关科室负责人和文山州八县（市）“三支一扶”办负责人参加会议。

会上，胡宗红局长对文山州“三支一扶”计划实施情况及管理服务标准化试点工作开展情况作了汇报；省标准化研究院邱晓燕主任作了专题辅导；最后，和江峰副厅长作了动员讲。和副厅长强调指出，文山州承担这次试点，任务光荣，责任重大，大家要不怕困难，勇于担当，真抓实干，确保试点有成效、出亮点，努力实现“四个一”的工作目标：一是完成一部政策汇编。我省自2007年实施“三支一扶”计划以来，制定出台了一系列的政策制度，要通过试点，用科学的标准化手段，把历年“三支一扶”计划人员招募、经费保障、考核奖励、期满安置等一系列政策文件，分门别类，收集、整理、汇编，形成一套内容全面、准确适用的“三支一扶”“政策宝典”。二是制定一套工作流程。要通过标准化建设，在总结实践经验的基础上，从岗位征集到考核安置全过程，进行分段细化，特别是岗位征集、组织报名、笔试、面试、日常管理、考核、安置等重要环节，要按照简便易行、务实管用、程序清楚、权责明晰的基本要求，制定一整套标准流程，为全面规范“三支一扶”工作提供依据。三是形成一套责任体系。进一步理清部门、单位、人员责任，明确分工，建立一个完整的责任体系，确保任务有人扛，责任有人担，事情有人干，从制度机制上防止和杜绝推诿扯皮的现象发生。四是总结一套工作方法。开展标准化试点，很重要的一个方面，就是要总结已有经验，研究“三支一扶”工作规律，形成一套可借鉴、可复制、可推广的工作方法。因此，标准化试点，不能仅仅局限于文山的情况，而是要以文山的经验做法为基础，做好借鉴，兼收并蓄，增强试点成果的典型性、经验性，充分发挥试点的示范带动作用，推动文山“三支一扶”工作继续走在前列，为全省提供更多宝贵经验，促进云南“三支一扶”工作全面提升。