圣城街道推行征信党员管理新模式

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，建立科学有效的党员评价机制，圣城街道自去年以来，推行“征信+党员”管理新模式，在全街道党员中形成了诚实守信、弘扬正气的氛围，进一步提高了党员自我管理、自我教育、自我约束的能力，全面增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。  

　　一、聚焦合格标准，科学细化积分 

　　去年4月份，在多方面征求党员代表、村（社区）支部书记、总支书记意见建议的前提下，在原有村（居）规民约、党员标准的基础上，结合当前工作重点，制定了《中共圣城街道工委关于印发农村党员红色征信管理办法的通知》，共计3大项35条，涉及党员标准、先锋加分、失信扣分、征信应用等内容，为党员列出失信扣分清单和加减分标准，从而进一步规范党员的遵规守纪、活动日学习、履行义务、党员会议、志愿活动等工作，形成可执行、可操作的规范流程和执行标准。同时，街道建立党员红色征信平台，将街道党员的红色征信信息录入到红色征信平台，党员的日常表现一目了然。平台信息每季度进行一次更新，街道党建办负责对党员红色征信信息数据进行追加、修改、维护、更新、提报，对信息数据实行动态管理。 

　　二、设立“红黄蓝榜”，强化激励约束 

　　圣城街道按照征信积分情况，将党员列入“红、黄、蓝”榜，一季度一公示。对红榜党员，进行大力表彰宣传，并作为评先树优、“两代表一委员”的推荐对象。黄榜党员，所在党组织要开展谈心谈话给予鼓励引导，促使他们比学赶超、晋位升级。对蓝榜党员，组织关系则要被转入街道“教育转化”党支部，进行初心教育，期限为一年。转化合格的党员，其组织关系转回原党支部；仍达不到合格党员标准的，按照不合格党员处置办法执行。截止目前，共有75名党员因不按时参加组织生活、不按时交纳党费，违建不拆除等原因进入蓝榜，同时转入“教育转化”党支部。 

　　三、结对教育帮扶，注重转化效果 

　　为加强对落后党员的日常教育管理，街道成立了《“教育转化”党支部管理办法》，指定专人对教育转化党支部的蓝榜党员进行初心再教育。蓝榜党员每月按时到“教育转化”党支部参加活动，缴纳党费，并向党支部做思想工作汇报，使其在教育过程中真正受教育、促整改、有提升。截止到6月底，转化期满的6名党员中，2名党员转化成功，转回原支部，4名党员因不按要求整改，给予组织除名处理，有效畅通了党员退出渠道形成有力的警示作用。