8月16日，太原市人社局召开召开全市人力资源社会保障工作推进会暨行风建设部署会，会议由市人社局副局长张晓林主持，各县（市、区）人社局局长、局机关中层干部、局属单位负责人参加会议。

会议由市人社局副局长韩武雁通报了人社部、省人社厅对我市窗口作风建设暗访及整改落实情况，市人社局副局长张晓林通报了2018年上半年全市人力资源社会保障主要指标完成情况，各分管领导分别强调分管工作，会议还对各县（市、区）窗口单位电话咨询情况进行了现场检查，最后市委组织部副部长、市人社局局长王富旺同志讲话，对2018年上半年工作进行了总结，并对2018年下半年的工作进行了要求。

王富旺要求：一要聚焦主业，全力以赴抓落实，奋力冲刺完成年度各项目标任务。当前已进入8月中旬，抓紧抓实各项工作，完成全年目标任务的时间紧、任务重、要求高，各级要牢牢盯住全年目标任务不动摇、不松劲，认真对照年初确定的主要指标、重点工作任务以及省市考核指标，查找不足、强化措施、狠抓落实，以时不我待的紧迫感，抢抓剩余时间，把每一项工作抓实干好。各级都要站在政治和大局的高度，切实把完成年度目标任务摆上重要位置，对照指标查进度，对标进度找问题，对准问题定措施，全力做好各方面工作。对相对滞后的指标，要深入分析，研究办法，铆足劲、用足力，确保各项指标任务加速追赶，力争在11月底全部完成全年目标任务。

二要把握重点，持之以恒抓改革，解决好人民最关心最直接最现实的问题。全市人社系统各级领导干部，要全面贯彻落实******关于党政主要负责同志亲力亲为抓改革扑下身子抓落实的要求，紧紧围绕市委改革办的部署要求，按照“三个三”抓改革的基本方法，全面推进人社领域各项改革工作。继续巩固深化全民参保登记工作成果，加快建立动态管理机制，加强社会保险参保扩面工作，切实履行基本养老金发放和征缴扩面的主体责任，确保基金征缴应收尽收和基本养老金按时足额发放，有效防范和化解支付风险。加强企业工资分配宏观调控，坚决制止和依法查处不落实最低工资的违法行为。大力实施高层次人才培养引进，加大高技能人才队伍建设力度，按照市委、市政府关于深化人才发展体制机制改革要求，大力推进人才强市战略实施，全面落实中共太原市委《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》精神，加大人才培养、选拔、使用力度和相关扶持政策的出台。

三要强化主责，全面从严抓行风，努力重塑省城人社部门的整体形象。行风连着民生，体现党风、政风和作风。人社系统的行风建设决定民生服务质量，彰显着人社部门的党风、政风和行风，影响着人社部门的整体形象。在下一步的工作中，我们各级要进一步强化主责意识，紧密结合工作实际，狠抓全市人社系统的党风政风行风建设，以党风、带政风、促行风、树新风。要以政治建设为统领，持续加强系统党组织“三基建设”，要以重塑形象为切入，全面加强系统行风建设，要以群众满意为标准，深入开展民生领域腐败和不正之风专项整治活动。

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