2015年周口市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作启动

        元月21日，2015年我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作会议在我局人才交流中心会议室召开，这标志着2015年我市工考工作正式全面启动。各县（市、区）人社局分管副局长、工考办主任、市直各单位人事科科长、市工考办全体人员参加会议，市人社局党组成员、纪检组长崔风良出席会议并讲话。

        会议首先由市工考主任刘业锋传达省人社厅工考文件精神，并对我市工考工作做具体安排。今年我市工考工作有四点重要变化：一是工考各阶段工作时间前移。3月6日我市整体报名工作结束，4月至7月，组织开展培训工作，5月至7月，组织开展人机对话考核工作；二是工勤技能岗位二级工种全部开考；三是工勤技能岗位二级至五级的3个考核科目全部采取人机对话考核方式；四是报名时不再收取照片，在现场集中培训时免费采集电子照片。

        会上，市人社局党组成员、纪检组长崔风良对2014年工考工作做了简要回顾，并对2015年工考工作提出了几点要求：一是严格把关，认真做好全市工考报名工作；二是严肃纪律，加强保密工作，努力营造公平公正的考试竞争环境；三是打造亮点，开展机关事业单位工勤技能岗位技能竞赛活动；四是高度重视，加强信访与突发事件的应对应急处理工作。他还强调指出，工考工作人员在工作中要做到，一是增强大局意识，树立工考工作“一盘棋”思想；二是强化人本意识，提升服务水平；三是强化责任意识，加强自身建设；四是强化廉政意识，树立工考良好形象。

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