相城区召开全区劳动保障工作座谈会

    3月30日下午，相城区人社局组织召开全区劳动保障工作座谈会，总结2015年度工作情况，部署2016年度重点工作任务，动员人社基层条线更加主动担当作为，从严从实履职，为“十三五”开好局、起好步提供有力保障。区人社局全体领导班子和基层劳动保障机构负责人共计20余人参加会议。
    会议指出，2015年面对错综复杂的宏观环境和经济下行压力，全区人社系统上下齐心、攻坚克难，各项工作取得长足进步，得到了区委区政府的充分肯定。特别是经过“十二五”时期的打磨锤炼、取长补短，各板块都拥有了较为成熟的、具有地方特色的工作思路和工作方法，如阳澄湖镇对服装行业的管控方式，多年来保证劳资纠纷不上交，调处成功率100%；元和街道、渭塘镇的联合执法模式，实行劳动、工商、税务、拆迁、安全等部门捆绑式执法，充分引导企业合法经营、合法用工；开发区的人力资源服务外包形式，有效缓解了人手严重不足的棘手问题。应该说，这些经验和做法都值得各板块结合自身实际，学习借鉴、传承推广。
    会议强调，2016年是“十三五”的开局之年，又适逢相城区建区15周年，全区劳动保障工作要紧紧围绕“四个确保”，力争实现新突破。一是确保稳定就业，推进高质就业；二是确保劳资稳定，促进和谐关系建设；三是确保稳步扩面，提升经办服务水平；四是确保队伍稳定，强化能力素质提升。同时，韩春祥局长还希望基层劳动保障机构负责人能树好进取精神，立好责任意识，守好主体责任，进一步强信念、有担当、善作为、提效能、讲清廉，积极打造一支具有“铁一般信念、铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当”的人社干部队伍，推动全区人社事业发展迈上新台阶。
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