中山商报企业求贤若渴大学生却怀才不遇如何化解地方省份高校慢就业现象

　 “这是我们学校2017年各专业毕业生信息。去年，不少深圳企业，中山不少高新企业都来我们学校挖人。”昨日，我市与湖北40所高校举行政校企毕业生对接洽谈会，会议休息时间，来自湖北经济学院就业指导处的老师没有闲着，忙着和与会企业代表进行沟通，了解我市的人才需求。一方面是企业求贤若渴，另一方面高校促进就业的“压力山大”。这是继吉林省后，我市人社部门与地方省份高校开展抱团对接，解决该矛盾的新尝试。
与地方省份高校对接 有利于人才信息沟通
　　湖北省教育资源丰富，高校众多，参加本次政校企毕业生对接洽谈会的就有华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学、湖北大学等，专业学科覆盖全面，是我市深化校企合作的主要阵地和人才引进的重要领域。
　　记者在会场发现，本次参与洽谈会的企业大部分以制造业，特别是先进制造业为主，其中广东通宇公司、金马科技娱乐、全通教育、木林森等企业，需要一批在机械电子、计算机软件、电子信息工程、机械力学、电磁场和微波等专业，本科或硕士以上学历的人才。
　　市人社局相关负责人表示，为了主动研究把握经济发展新常态和供给侧结构性改革下人力资源服务工作的新变化、新挑战、新要求，满足我市用人单位对毕业生人才的需求，目前市人社部门已建立了88所高校合作平台，并与28所高校签订了合作协议建立了长期合作关系。
　　此外，我市还经常组团，让企业走进各地高校进行校园招聘。尽管如此，仍存在一定程度的人才缺口。
　　“与单一高校的对接我们已经有很多，但像这样与一个省或地区的对接，这是第二次。这更有利于人才信息的沟通，打破人才信息不对称。”市人社局相关负责人如是说。
“95后”高校毕业生 更加看重人性化管理
　　据悉，这次湖北省高校毕业生就业指导中心组团，将先后赴顺德、中山、珠海进行洽谈。带队负责人表示，一方面希望了解企业对高校培养人才模式的反馈，让高校更加精准地了解企业的用人需求，改善培养模式；另一方面也希望向企业传达学生的就业特点。这样的抱团对接方式，更有利于
　　信息沟通。
　　据悉，一项网络调查“95后”的就业取向显示，随着社会的发展，就业方式多元化，家庭经济压力变小，不少大学毕业生毕业后选择先不就业。
　　来自湖北经济学院就业指导处的何老师证实了上述说法，如今学生除了对企业环境、福利有要求，企业附近的校友多不多，公司对病假、探亲假政策是否人性化，甚至对公司附近的餐饮行业、娱乐休闲都有要求。这一方面要求高校就业指导更加精准细致，回应学生的关切，同时也要辅助学生对自我定位有客观了解，不能盲目提出过分要求。
　　“如今‘95后’已成为新一代主力的毕业生，其就业特点是不着急，大学生就业进入慢就业时代，需要企业除了用福利留人，用政策留人，更需要用情感留人，共同价值留人，用更人性化的管理方式留人。”上述带队负责人表示，湖北省高校积极面对“慢就业时代”，除了要求学校在就业指导方面给出更精准的服务，也希望通过这样的抱团对接，让企业了解年轻人，适应时代的新特点，而不是一味抱怨年轻人不懂事。

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