2011年青岛市市南区面向全国选聘在职教师简章

　　为坚持人才强教战略，深化师资队伍的优质均衡配置，根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》规定和工作需要，市南区拟面向全国选聘20名优秀在职教师。现将有关事宜公告如下：
　　一、选聘岗位及名额分布
　　初中教师10人（英语3人，语文2人，数学、历史、地理、生物、音乐各1人）。
　　小学教师10人（语文4人，数学4人，音乐2人）。
　　具体选聘学科及计划见***：《2011年度青岛市市南区教育系统面向全国选聘在职教师岗位需求表》。
　　二、选聘条件
　　（一）青岛市以外户籍的公办全额拨款事业单位在编在职教师。
　　（二）遵纪守法，具有良好的品行。
　　（三）符合岗位要求的身体条件。
　　（四）符合青岛市市内四区落户政策。
　　（五）应聘初中在职教师需具备条件：年龄40周岁以下（1970年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历，具有副高级专业技术职务，具有省（地市）级及以上优秀教师（模范教师）、教学能手称号之一。具有省（地市）级及以上拔尖人才、特级教师称号之一的，年龄可适当放宽至45周岁（1965年8月1日以后出生）。
　　（六）应聘小学在职教师需具备条件：年龄35周岁以下（1975年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务，具有省（地市）级以上拔尖人才、特级教师、优秀教师（模范教师）、教学能手、青年教师优秀专业人才称号之一。
　　（七）具有所报考岗位相应层次教师资格证，报考学科须与现任教学科一致。
　　三、选聘办法、程序及有关要求
　　（一） 报名与资格初审
　　报名采取网上报名、资格初审、电话确认的形式。
　　网上报名时间：2011年8月2日-8月10日 9：00- 16:00
　　1.报名表格填写
　　报考人员登陆市南人才网（www.qdrc.com）填写《市南区2011年公开选聘在职中小学教师报名登记表》，并将登记表及个人简历电子稿发送至邮箱：qdsnjszp@126.com。每人限报一个岗位,填报内容必须真实准确。
　　2.资格初审
　　资格审查贯穿整个选聘工作始终。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。用人单位在收到报考人员报名信息后于一个工作日内进行资格初审,符合条件的予以登记注册。
　　3.电话确认
　　报考人员在二个工作日后，拨打电话0532-88729262进行报名确认,并获得准考证领取密码，得到确认后即获得资格复审资格。
　　(二)资格复审及领取准考证
　　获得资格确认的报考人员于2011年8月11日9:00-17:00到青岛市市南区教育局人事科（青岛市宁夏路286号A1楼1220房间）凭身份证原件及准考证领取密码进行资格复审，资格复审通过人员领取准考证。
　　领取准考证时还需提交：2张1寸近期彩色免冠照片、本人身份证、户口簿、学历及学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书等相关材料原件、复印件各1份原件和复印件各1份。报考语文教师的还需提交普通话二级甲等及以上证书原件和复印件各1份。
　　报名材料原件及复印件齐全的方可发放准考证，未按要求提交相关材料的，取消考试资格。
　　经现场资格审查认定无误的，每人缴纳考务费70元。
　　（三）报考比例
　　本次选聘岗位均为紧缺急需岗位。报名和现场资格审查结束后，按照资格审查实有合格人数确定进入说课、专业测试及职业心理测试范围人员。
　　（四）说课、专业测试及职业心理测试
　　时间：2011年8月 12 日。地点另行通知。
　　1.说课、专业测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。
　　2. 教师职业心理测试以答辩的方式进行，主要考察教师的气质形象，语言表达，逻辑思维，自我认识，思想状况以及教师的整体素质。
　　3.采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。
　　4.考试成绩分别采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　（五）总成绩评定
　　总成绩按说课成绩占40%、专业测试成绩占40%、职业心理测试成绩占20%的比例计算，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、专业测试及职业心理测试单项成绩有一项低于60分以下的，取消录用。
　　考生总成绩及进入体检、考核人员名单将在市南人才网（www.qdrc.com）上当天公布。
　　（六）体检和考核
　　根据总成绩，按选聘计划分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。总成绩相同的，则按说课成绩分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果说课成绩也相同，采取加试的方式确定。
　　体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。体检费用自理。逾期不参加体检者，视为放弃体检资格。对体检、考核弃权或不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一学段、学科体检、考核范围的人员中按总成绩依次等额递补。如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。体检和考核采取统一组织的方式。根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用人员名单。在职教师体检之前还需提交县以上教育主管部门同意其报考的证明。
　　体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行考核。
　　（七）聘用
　　考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，经区研究提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理录用及调动手续，双方按规定签订聘用合同，聘期为一年。聘用期满考核合格者，予以续聘；不合格者予以解聘。
　　四、 优惠政策
　　（一）本次选聘工作列入市南区人才引进工作的范畴。所选聘的优秀教师享受《市南区高层次人才项目扶持政策》中规定的相应待遇。
　　（二）对于选聘的具有省级及以上拔尖人才、特级教师称号的教师，纳入市南区专业技术拔尖人才范围，享受《市南区专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定的相关待遇。
　　（三）对于选聘的具有地级市及以上拔尖人才、特级教师、优秀教师、教学能手称号的教师，符合《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》规定的，协助其申请享受周转房配租、廉租房或安家补贴等优惠待遇。
　　（四）对于选聘的具有地级市及以上拔尖人才、特级教师、优秀教师、教学能手称号的教师，符合《市南区高级专业技术人才管理办法》规定的，经审批同意后按级别层次享受市南区人才发展基金规定的相应津贴。
　　（五）为所有选聘的教师及其配偶、子女随迁及落户提供便利条件。
　　（六）对于所有选聘的教师，其子女将安置到市南区公办学校内就读。
　　五、领导与监督
　　此次选聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。区监察局全程监督。
　　应聘人员在报考期间，应及时了解市南人才网（www.qdrc.com）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0532-88729262，0532-88729258
　　监督电话：85830507
　　咨询时间为每天9：00-11：30，13：30-17：00。

　　附：
　　1. 2011年青岛市市南区面向全国选聘在职教师岗位需求表
　　2. 2011年青岛市市南区面向全国选聘在职教师报名登记表


　　                                       青岛市市南区教育局
　　                               青岛市市南区人力资源和社会保障局

                                  　　二○一一年七月二十二日

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