本市积极构建治理农民工工资拖欠长效机制

本市全面推进“治欠保支”精细化管理，不断健全预防和解决农民工工资拖欠长效机制，形成了农民工工资支付总体可控、欠薪违法行为逐渐减少的工作态势，有效维护了广大劳动者权益。

健全协调机制。成立市、区两级协调议事机构，着力解决企业拖欠工资问题。出台关于全面治理拖欠农民工工资问题实施意见，根据不同行业工资拖欠问题的形成原因和具体情形，制定针对性措施，促使保障工资支付各项要求落实到位。

规范支付行为。健全保障农民工工资支付制度，印发治欠保支三年行动计划，加快推进劳动用工实名制管理，规范企业工资支付行为，落实足额支付。完善工程建设领域工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度，建立欠薪应急周转金，确保工资支付稳定。

织牢预防网络。推行用人单位守法信用等级评价，将9万户用人单位纳入系统进行动态监控。依据信用评价建立风险防控机制，重点监控信用等级评价较低、用工情况变化异常的用人单位，随时掌握工资支付第一手信息。对有工资拖欠苗头问题的，早介入、早应对，使拖欠隐患解决在初始阶段。

实施综合整治。人力社保、城乡建设、交通运输、水务等多部门协作开展专项检查，推进对企业失信行为的跨部门协同监管。强化行政执法与刑事司法联动，严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为。建立京津冀跨地区案件协查机制，出台拖欠工资异地投诉办法，联动处置拖欠工资案件。

下一步，本市将进一步健全治欠保支工作体系和机制，着力增强法律宣传，营造保障工资支付的强大声势和舆论氛围，着力畅通诉求渠道，及时处置和解决工资拖欠举报投诉案件，对欠薪问题反复抓、抓到底，持续保持打击拖欠的高压态势，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

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