聚甬城英才而用之——第二届中国·宁波生涯发展论坛暨华人青年人力资源发展协会宁波分会师徒计划启动仪式举办

8月31日下午，第二届中国·宁波生涯发展论坛暨华人青年人力资源发展协会宁波分会“师徒计划”启动仪式在中国宁波人才市场产业孵化基地成功举行。本届论坛在宁波市人才服务中心的指导和支持下，由其下属公司宁波人力资本投资控股有限公司联合华人青年人力资源发展协会宁波分会(MeetHR招聘兄弟会宁波分会)发起，活动吸引数十家知名HR服务商参展，数百名甬城优秀职业经理人参加活动。

宁波市人社局相关负责人为活动致词，并与华人青年人力资源发展协会会长乔顿共同为“师徒计划”实践基地揭牌。活动现场汇集了不少国内人力资源界的顶级大咖，来自世界500强跨国HR高管的成沁瑾和阿里高级组织发展顾问姜力分享了职业经理人如何做到高效转型和阿里的三板斧文化及应用。曹云、刘建国、乔顿、成沁瑾、孙洁、潘彤等6位嘉宾进行了“斜杠青年”职业定位新趋势为主题的圆桌论坛，分析了职业的内部优势与外部环境的关系。

此次启动仪式的成功举办标志着“师徒计划”活动在甬城正式启动并落户孵化基地。活动将通过“好模式、好老师、好苗子”的“三好模式”来培育人力资源行业的优秀人才，吸引更多的人力资源人才来甬就业，助力本土HR的成长。目前“师徒计划”汇聚了不少国内人力资源一线专家和宁波本土知名企业的20位人力资源高管担任公益导师，公益导师将从各自的专业领域出发，为学员徒弟提供一对一的指导及全面专业的人力资源课程，孵化基地也将持续推进并支持。

“师徒计划”活动是中国宁波人才市场产业孵化基地开展人力资本市场培育的又一举措。据悉，在2014年孵化基地便专注于人力资源机构与本土企业的搭建对接，引进了一大批国内外优质人力资源服务机构，为宁波企事业单位提供专业的人力资源服务，使得宁波本土的人力资源产业也能得到快速发展。迄今为止，中国宁波人才市场产业孵化基地已入驻机构二十余家，业态互不重合，初具规模效应。制定了一系列优惠政策与详尽的未来规划，以此加大人力资本市场培育力度以及人投公司的建设。在宁波人力资源产业快速发展的背景下，年轻的HR也将获得更多的成长机会，人力资源服务也将拥有更多的市场空间。