金城集团召开绩效考核制度培训暨答疑交流会

为进一步推进绩效考核管理工作，提高绩效考核规范性，2月21日，金城集团召开绩效考核制度培训暨答疑交流会，培训邀请天职国际咨询总监刘群飞主讲，集团党总支委员、副总经理肖水溪，集团全体中层正职及员工代表参加培训。

（图为会议现场）

会上，刘群飞详细讲解了平台公司面临的改革压力、国企改革的“局”与“点”、人力资源改革宣贯与交流，同时对集团绩效考核制度试行中遇到的问题逐一进行了解答，大家通过此次培训对绩效考核有了更深层次的理解。

最后，肖水溪用“全力以赴”四个字来概括此次培训，一是“全”，老师讲课内容非常全面，学员听得全神贯注；二是“力”，学员积极提问，老师耐心答疑，效果和氛围非常给力；三是“以”，以始为终，以此次改革为起点，以绩效考核为抓手，突出奖罚严管理，用“制度”端正 “态度”；四是“赴”，在实施绩效考核的过程中，我们要相互赋能，传递正能量，注重能力大提升，以“专业”成就“事业”，全力以赴为集团发展贡献力量。

金城集团将按照现代企业管理模式，提升管理水平，通过绩效考核管理激发集团员工创造力，提升企业经营效率，实现集团持续健康的高质量发展。