三字诀接受百姓大考

     去年年底以来，我区干部职工以各种不同形式诚挚邀请人民群众代表、各行业代表等用“述、评、议”的方法检验自身的言行、工作业绩，接受百姓的年终大考。
   “述”――让“实迹”亮相
    每一位干部职工根据自身的岗位和分管的工作，按照年初的目标责任，在年终时均须以书面或口头的形式向单位领导层、群众代表、各行业代表分门别类地“述说”一年来自己具体做了哪些事？取得了什么成效？不足之处是什么？让自己工作的“实迹”亮相于众，接受群众代表的检验。在新区层面：党工委委员、党的建设工作领导小组成员单位、各基层党组委书记每年均以“党建述职评议”代表大会的形式向群众代表、部分区“两代表一委员”等述职，党工委书记、各位基层党委书记就如何履行好第一责任人、如何抓好党建、如何抓实发展等等向各位代表们一件一件地述说清楚，并说明存在的不足，总结出问题所在。在各基层党委党组层面：党委书记、各村支部书记、各站所负责人以”年终述职”大会的形式，向来自基层一线的群众代表们述说本年度干了哪些事。其它各级各类层面，采取“书面汇报、单位总结大会、情况汇报会”等形式，将单位或个人的工作向职工大会或群众代表大会述说，最终接受群众的对工作的检验。
   “评”――辨“质量”真假
    首先是个人对照年初目标绩效责任状自我评价工作实迹的成绩效果；接着述职者辖区内的代表，根据述职者所述及业绩材料***，结合身边的所见所闻和变化据实给予打分评价；最后，由考察核实领导小组在规定时间范围内派出工作人员实地核实，对照评价，给予最终评定。这种三评即“自评、代表评、考核组实地评”相结合的办法，既让想邀功自尝、自吹自擂的自评者无法在大庭广众之下吹嘘自擂，又防止个别代表以“媚谳主子”的想法与行为在众目睽睽之下不敢笔下生花，更辨出了所述“实迹”的真假与质量的“含金量”。今年6月，在德卧镇毛杉树村整治软弱涣散党组织述职评议会上，“第一书记”、村支部成员、“五人小组”、群众代表、党员代表等20余名代表据实就村支两委的工作展开了评价，在考核组实地的核实对比下，1人自吹自擂者的自评终于不攻自破、3名弄虚作假的笔下生花者最后羞愧难当，私下搞小团体的行为终于在“三评”体系下真象大白。基层组织在当地党委政府的引导下很快走出了软弱涣散的局面。
    “议”――看“求是”与否
    各位代表根据履职者的述职情况，结合实际工作与民主测评意见归纳表，对履职者如实展开测评，测评组按照“好、较好、一般、差”四个等级展开归类统计，最后总结评议其述职是否实事求是，用公开透明的方式展现“书记述得准不准，真不真，实不实，得由人民群众和代表们说了算”。