界集镇三曲联弹奏响乡村人才建设新乐章
今年以来,界集镇高度重视镇村人才队伍建设,通过选人、管人、用人“三曲联弹”奏响乡村人才建设新乐章,保证村级后备力量数量充足、结构合理、素质优良。一是超前谋划“选”好人,建立人才“蓄水池”。利用春节外出务工、求学人员返乡机会,组织包片领导、蹲点干部采取入户走访、召开村民议事会等方式摸排、登记后备力量底数,按照任人唯贤、德才兼备、村两委推荐、个人自愿的原则,优选政治素质强、致富能力强、服务群众意识强的农村致富能手、退伍军人、创业青年、大学生毕业生等人员纳入村级后备力量重点培养。二是镇村联动“管”好人,优化人才“成长链”。该镇组织办牵头,按照“一镇一库、一村一册”的原则整理完善后备干部信息,实行能上能下的动态管理机制,结合招商引资、项目建设、粮食生产、环境整治等工作,有针对性给后备干部布置工作任务,帮助其了解工作内容、适应工作环境。三是健全机制“育”好人,筑强人才“练兵场”。进一步完善镇村联系后备干部队伍机制,开展“结对帮带”,安排后备力量参与职业教育、技能培训、经验交流等,不断提升后备干部综合能力。据悉,该镇已出台《界集镇乡村振兴“新村干”培养管理办法》、《界集镇村级后备干部轮岗锻炼制度》等人才培养考核制度5项,组织镇村干部开展招商引资和重大项目建设专题讲学2场、春耕春种技能培训1场。(界集镇徐亦宁审核董成成 责任编辑 刘南)