推行揭榜挂帅激发干部担当作为

9月21日，汉川市召开“揭榜挂帅”工作动员部署会，首批党员干部现场受领榜单任务，斗志昂扬奔赴项目和招商等工作主战场。

作为连续多年荣列“全国百强、全省十强”的汉川市，为在激烈的竞争中进一步巩固发展优势，今年该市大力探索推行“揭榜挂帅”工作，通过设擂台、定目标、立规矩、明奖惩，引导广大党员干部踊跃揭榜、奋力担当，在全市营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，形成能者上、智者上、谁有本事谁上的良性机制。

揭榜程序。征集榜单。聚焦招商引资、项目建设、征地拆迁、乡村振兴、民生保障、基层治理等方面重大专项工作，组织市直单位和乡镇场街道申报榜单任务58个，通过组织部初核、市委审定，最终确定奥体中心建设、汉江城市更新改造等10个项目榜单和广东、福建、江浙沪、武汉等4个方向驻点招商榜单。张榜发动。及时将榜单在全市公布，广泛张榜发动，采取个人自荐、组织推荐等方式，基层各单位共推荐286名党员参与“揭榜挂帅”，其中乡科级干部99人。对标定人。按照双向选择、优化组合、人岗相适、有利工作等原则，市委组织部结合推荐对象的个人特长和自身优势，提名产生初步揭榜人选，报市委审定，116名党员干部成为第一批揭榜者。

日常管理。分别制定《“揭榜挂帅”项目榜单揭榜人员管理办法（试行）》《“揭榜挂帅”驻点招商工作管理办法（试行）》，对揭榜专班和成员工作职责、目标任务、日常管理、相关保障等提出制度性安排。明确专班职责15条、制定目标任务36项，细化到月、到天。揭榜者一个工作周期为6个月，揭榜工作期间不再承担原单位工作，集中精力聚焦揭榜任务。每个专班明确1—2名政治素质高、工作经验丰富的领导干部担任组长。所有揭榜者由各工作专班指挥部或市商务局统一管理、统筹调度，落实考勤记录和请销假制度，对无故脱岗的及时进行处理和约谈。

考核奖惩。对揭榜专班成员实行一月一评价、两月一考核、半年期满全面考核评定。对任务落实效果好的，在同等条件下优先晋升职级、提拔重用、评先评优，符合条件的纳入及时奖励范围；对任务完成较差的给予组织处理；对因履职尽责不到位造成进度严重滞后、影响较坏的严肃追责问责。通过有奖有惩、赏罚分明，倒逼干部主动谋事、想事、干事，让混日子的干部藏不住、让不操心的干部坐不住，真正树立凭实绩论英雄的鲜明导向。