我为群众办实事丨市退役军人事务局践行123做好退役军人娘家人

　　下沉服务心贴心，真情实意解难题。党史学习教育全面启动以来，市退役军人事务局结合工作实际，积极响应群众诉求，将解决眼前问题与谋划长远机制相结合，帮助退役军人更好融入社会，实现华丽转身。

　　1项制度，确保工作落实

　　市退役军人事务局立足本市实际，结合退役军人实际情况，制定出台《关于做好退役士兵待安排工作期间服务管理工作的实施办法（试行）》，建立健全全周期关心陪伴工作机制。对今年符合政府安排工作条件的16名待安置退役士兵按照该办法进行服务管理，切实保证待安置期间不脱管。组织16名待安置退役士兵集中参加晋城市局适应性培训及我市为期7天的能力提升培训，并积极参与岗前实践、志愿服务、疫情防控、抗洪抢险、创文创卫等工作。

　　2类服务，夯实移交安置

　　开展真诚服务，为退役军人保驾护航。一是积极开展退役军人报到“一站式”服务。通过集中办理、组织代办等方式，深入开展退役士兵报到、预备役登记、户籍恢复登记、党组织关系转接、社保接续、培训需求摸底等工作，为退役军人回乡提供更便捷更暖心的服务。

　　二是多方沟通做好后续保障服务。今年年初，对2020年14名由政府安排工作的退役士兵安置情况进行了“回访”，详细了解工作、生活情况；针对今年新接收的1名军转干，16名符合政府安排工作条件的退役士兵，同组织部、编办、人社等相关单位沟通，做好前期岗位计划，统筹推进各项安置保障措施，最大限度地把退役军人接收好、安置好、使用好。12月2日，通过“得分排名、依次选岗”的阳光安置办法，16名符合政府安排工作条件的退役士兵选择到了满意的工作岗位。

　　3措并举，强化就业指导

　　一是丰富优化培训内容。从如何增加就业入手，确定退役士兵职业技能培训承训机构目录，与晋城市局加强沟通，新增了挖掘机、计算机、二级消防工程师等培训项目，为退役军人提供更多选择。截至目前，参加技能培训118人（其中，驾驶培训 ***人，消防31人，电工19人，挖掘机、装载机4人），帮助216名退役军人成功实现学历提升。

　　二是实施人才“蓄水池”和岗位“蓄水池”工程。现人才“蓄水池”中共有298名退役士兵，岗位“蓄水池”中常态化联系40家企业，提供一千余个工作岗位用于优先解决退役士兵的就业问题，并通过两个“蓄水池”的精准对接，成功推荐就业93人。其中，帮助21名大龄就业困难退役军人解决就业难题，2021年刚退役的自主就业退役士兵目前就业率达到38.21%。

　　三是多措并举，打造就业创业平台。在我市智创城成立了退役军人创业孵化基地，积极打造创业就业平台，形成政府提供公共服务、专业孵化服务、社会力量补充服务、退役军人自助服务有机融合，探索以创业带动退役军人就业的新途径，推动退役军人就业创业工作深入开展，涌现出了一批退役军人创业典型。退役军人王铁林的轻食杂粮项目和赵斌的秋葵精粉项目在山西省星火项目创业大赛高平比赛中荣获三等奖；袁统的“金灿灿种养专业合作社”被推荐参加全省退役军人部门举办的创业大赛；凯永集团董事长胡凯作为山西省退役军人代表参加2021年全国双创活动周山西分会场启动仪式。（长平红叶）