香河县用心用情做好新时代老干部工作

举办智慧助老培训、提升老年大学办学水平、组织老党员老干部积极为党的二十大建言献策……今年以来，香河县老干部局围绕中心、服务大局，着力抓好离退休干部思想政治建设和党组织建设，全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇，不断推进老干部工作改革创新，为全县建设“协同发展示范区，绿色活力幸福城”贡献了重要“银发”力量。

做好新时代老干部工作，香河县老干部局始终坚持政治引领，把政治建设摆在首位。为此，他们建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，认真组织老干部参加政治学习、阅读文件、通报情况、走访慰问、参观考察、参加重要会议等活动，采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、网上专题报告会等形式，引导广大离退休干部深入学习党的创新理论。在乡镇、街道，“老党员驿站”的建设正在如火如荼开展。以此为平台，离退休干部党支部书记和老干部党务工作者培训班、智慧助老培训班等活动开展得更为顺畅，老干部支部与行业支部、社区支部、单位支部等互联互通的新格局正在形成。

做好新时代老干部工作，离退休干部政策待遇落实尤为关键。香河县老干部局坚持服务为先，全力落实离退休干部各项政治待遇、生活待遇——通过座谈会、微信公众号、网络平台等形式，广泛听取离退休干部对经济社会发展、乡村振兴、“首都两区”建设等方面的意见建议；不断完善离休干部医疗保障机制、特困帮扶机制；推进“燕赵红枫·河北省离退休干部服务管理系统”信息库动态建设；组织开展离退休干部政治生日、生病探望及节日慰问；进一步提升老年大学办学水平……一件又一件暖心实事的落实，为确保离退休老干部安享幸福晚年奠定坚实基础。

此外，香河县老干部局瞄准离退休干部在助力经济社会高质量发展中的优势，不断培育壮大本县的“银发人才”队伍。他们大力挖掘有专长、有影响力、身体健康、政治坚定、工作经验丰富的老同志，以“党建﹢正能量”为核心，组建各类银发志愿服务队，选树银发先锋榜样，开展银发人才专题培训，组织银发人才去学校、机关、企业、社区、乡村等开展调研献策活动，引导银发人才发挥积极作用。在“建言二十大”调研、“我看香河”、“喜迎二十大，有话对党说”等活动中，老干部们围绕品质之城、乡村振兴、平安建设、生态保护、文旅融合等方面提出了许多宝贵意见。