岱岳区编织社会保险覆盖网

岱岳区把推进社会保险全覆盖工程作为构建和谐岱岳的基础工程来抓，积极研究推进社会保险全面覆盖城乡居民的办法和措施，逐步建立起了纵向到底、横向到边、“无缝”衔接的社会养老保险制度。1至10月份，全区共收缴各项社会保险费20274万元，完成全年任务的95。8％，比去年同期增收5366万元，增长36％。

创新体制强基固本。今年初，区委、区政府决定整合社会保险经办机构，成立社会保险事业管理局，形成了机构统一、人心统一、政策统一、征缴统一、管理统一、监督统一的“六个统一”管理体制和运行体制，按照“一个窗口办理、一个基数核算、一张单据缴费”的一站式服务方式，实行多险合一、一体征缴、“一池蓄水”、一起发放。

创新制度推陈出新。创新是社会保险持续发展的不竭动力，区社保局着眼大局研究思路，围绕大局完善政策，全面提高社会保险运行质量。改革和完善医疗保险制度，特殊病种由原来的14种扩增到24种，医疗费的报销由原来按季拨付改为及时拨付，基本医疗保险最高支付限额由原来的3万元调整到最高5万元，大额医疗救助最高支付限额由原来的10万元调整到15万元，报销比例由原最高支付70％提高到90％。积极探索推进农村社会养老保险发展的新途径新办法，出台了《关于进一步加强农村社会养老保险工作的意见》，在8个乡镇12个村组织开展了“个人缴费、集体补助、财政补贴”的新型农保制度、以村为单位整建接续养老保险关系等5项试点，农村养老保险实行了社会化发放，使9213名到龄农民可以直接从当地邮政储蓄网点领取养老金。

创新机制齐抓共管。视社会保险为民生之基，岱岳区多措并举，齐抓共管。区委、区政府对社会保险费征缴工作实行了月通报、季调度、半年初评、年终总评的督查考核制度，对年底考核后3名且完不成社会保险费征缴任务的乡镇(街道)和部门实行“一票否决”制度，在年底岗位考核中取消评选先进资格，劳动保障局充分发挥社会保险费征缴的主体作用，实行了目标责任制，成立了包保工作领导小组，分别负责所包乡镇(办事处)、部门各项社会保险费的征缴工作，采取电话促缴、***催缴、依法征缴等办法，指导乡镇、部门研究办法，促进了各项保险扩面征缴工作的顺利开展。