省人社厅一行来苏调研全国构建和谐劳动关系综合试验区建设工作情况f3cf219cfa1c4ad2a7c0472fccbf4124

    5月25日，省人社厅劳动关系处吴敏超处长、省总工会民管部殷同喜部长，率南京、无锡、常州、徐州、扬州等部分地市人社局有关领导一行，来苏调研全国构建和谐劳动关系综合试验区建设工作情况。市人社局、市总工会及苏州工业园区有关部门领导陪同调研。
    2013年以来，按照人社部的统一部署，我市立足现有工作基础，积极指导苏州工业园区创建全国构建和谐劳动关系综合试验区，重点围绕健全“源头治理的矛盾预防体系、公平高效的公共服务体系、调解处理的纠纷化解体系”三个体系，创新思路，先行先试，探索建立新型的协调劳动关系工作体制机制。在省厅的支持和指导下，经过不懈努力，苏州工业园区于去年底获批为全国第二个部省共建的构建和谐劳动关系综合试验区。近年来，园区不断学习借鉴新加坡经验，建立工资指导理事会，探索推行企业蹲点联系、成立企业社会责任联盟、开展劳动关系和谐指数测评、租赁型企业工资支付保障等制度，通过有力举措使得园区企业的守法和谐意识明显增强，职工流动率平稳向好，劳动关系持续和谐稳定。
    调研期间，吴敏超处长一行实地考察了苏州紫翔电子科技有限公司、同程网络科技股份有限公司，听取了企业关于构建和谐劳动关系工作情况报告。随后，园区劳动保障局汇报了近年来建设全国和谐劳动关系综合试验区的工作情况。吴敏超处长充分肯定了园区全国和谐劳动关系综合试验区建设工作，指出园区先行先试工作理念明晰、目标明确、创新举措有力，取得成效显著，对于全省各地和谐劳动关系建设工作有借鉴意义。希望各市人社系统要以苏州为标杆，积极学习借鉴苏州工业园区建设全国和谐劳动关系综合试验区的先进经验，加快推进省级和谐劳动关系综合试验区创建工作。

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