区人社局多措并举强化劳动监察执法

常态宣传引导。以提高用工单位遵法守法意识和务工人员依法维权意识为宗旨，通过设立宣传栏、发放宣传资料、举办咨询活动等多种形式，结合送法进企业、进工地、进社区，大力开展劳动保障相关法规政策宣传活动，普及维权知识，回应社会关切，同时公开劳动保障监察维权电话，实行“首问责任制”，快接快办劳动维权举报投诉。截至目前，已开展劳动用工座谈交流会4场次，进行法律知识专题讲座2场次，发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规宣传单10000余份。

强化业务培训。以提升队伍整体素质为着力点，以加强业务知识学习为切入点，一方面积极组织劳动保障监察工作人员开展法律法规、投诉举报、监察执法等方面学习培训，另一方面积极开展案情讨论、经验交流、练兵比武等活动，外强素质、内练本领，激励大家学业务、强技能、提素质、促效率，树牢爱岗敬业、履职尽责的责任意识，确保为用人单位和劳动者提供高质高效服务。同时围绕实名制管理、劳动合同签订、劳资纠纷处置等方面，重点对在建项目劳资专管员进行专项培训，进一步提升劳资专管员的职业操守、政策法规知识储备、化解劳资纠纷技巧等素质。截至目前，已开展各类学习培训10余次，召开案审会2次。

从严监察执法。以构建和谐劳动关系为目标，将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合，建立部门协调联动机制，加大不稳定因素排查力度，全面扩大劳动保障监察覆盖面，切实维护劳动者合法权益。截至目前，开展日常巡视检查用人单位500余户次，与住建、交通、公安、市场监管、文化执法等部门联合开展“建设领域工资支付大排查”“根治欠薪利剑行动”“娱乐场所飓风行动”，依法纠正“未按规定缴纳农民工工资保证金”“非法招用未成年人”等违法行为5起；对3家用人单位行政处罚人民币4万元。

审核人：王琪