升级改造设备生产瓶颈

　　今年区总工会将表彰19名“技能创新之星”

　　佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司技术员陆明强（左一）正检查生产设备的运作情况。

　　佛山日报讯　记者黎翠怡摄影报道：记者昨日从高明区总工会获悉，今年高明全区有19人获得“技能创新之星”。作为该奖项获得者，佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司技术员陆明强通过技术改造，***了企业生产的瓶颈。

　　近日，陆明强像往常一样，戴着头盔、穿着工作服，与技术人员检查生产设备的运作情况。自2000年担任技术员以来，陆明强先后获得公司环保先进个人、全区科技一等奖等多个奖项。其中，他对油品储存罐排气管的改造获得2015年实用新型专利的认定。

　　陆明强表示，在公司推出特种沥青的新产品后，由于该产品路用性长、抗车碾压能力强、低温性能好，能应用于高速公路、机场跑道等，产品推出后受到客户欢迎，甚至远销国内的西藏、非洲的赞比亚等地。随着产品订单的增加，企业日均沥青产量需从80吨提升至800吨，原本的排气管已经不能满足生产需求。

　　“当时的排气管设计成U 形，生产时会产生大量的燃气压，将排气管挤爆。”陆明强说。摸清情况后，他开始着手对设备进行改造提升，设计出接油帽，解决了生产设备损耗的问题，而且不用工作人员定期清理设备，既消除了安全隐患，又减少了工作量。

　　2016年，陆明强还用短短两个月的时间，再次完成另一项设备的改造提升。当时，他推翻了专家的观点，提出改性沥青装置生产改为二台胶体磨串联剪切，将材料剪切次数缩减为两次。经过反复调试论证后，其中一台设备停用，成功让企业每年节省电费80万元，并获得公司合理化建议一等奖。

　　近年来，该公司涌现出不少技能创新的代表。公司质量检验中心副主任郭立森表示，为了激发员工的创新热情，公司专门出台了奖励管理办法，对员工提出的合理化建议、技术改进、小发明小创造均规定了详细的奖励办法，奖金从数百至数千元不等。

　　为了表彰全区技能创新型人才，今年区总工会专门设立“技能创新之星”奖项，以进一步激发科技人才的创新热情。近年来，工会还通过设立“劳模创新室”，鼓励企业及员工进行技术创新。目前，全区已建立起14家“劳模创新室”。其中，全国劳模代表程祖彬牵头在企业创建了创新室，目前已成为公司创新的“火车头”。

　　另外，今年区总工会还计划依托劳模创新室平台，构建起多层次、宽领域的职工创新体系。同时，工会将大力弘扬“高明工匠”精神，通过表彰、宣讲等形式，提升工人内在素质及技术水平。