顺德勉励全区领导干部接棒扬威大干一场

　　文/佛山日报记者骆苏艳、实习生欧丽婷

　　醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。

　　这正是顺德“十三五”开局之际的写照。这样的紧迫感在昨日上午召开的顺德区全区干部会议上表现得淋漓尽致。市委常委、顺德区委书记区邦敏勉励全区领导干部们接棒扬威，大干一场。

　　谋定而动　以事择人

　　截至本月8日，顺德区直部门、镇街的换届告一段落：13名年富力强的干部担纲区直部门一把手，30名年轻有为、充满激情、政策理论水平高的区直单位干部充实到镇街班子，31名熟悉情况、与群众沟通密切、处理复杂问题能力强、公道正派的本地干部进入镇街领导班子。

　　区委常委、组织部部长黄少文用“三个变化”诠释顺德本次换届背后的深意：顺德发展战略调整变化、区镇权责结构变化、镇街领导班子架构变化。

　　顺德确立并明晰了“开放引领、创新驱动”的发展战略，新的发展战略需要坚实的人才支撑。本次换届，正是因应“开放引领、创新驱动”发展战略的需求，做强区直，做实镇街，按照区域发展定位以及区镇权责重构的要求，顺德区委以一盘棋的思路统筹区镇之间、镇街之间干部的纵横布局，促进各单位团结协作，形成合力，实行兵团作战。

　　本次换届，以事择人，人岗相适，用其所长。原北滘镇镇长梁晴尔调任杏坛镇党委副书记、镇长人选。区邦敏表示，作为西南片区重镇的杏坛，目前正在申报国家高新区，是今年珠三角唯一一个申报的国家高新区，还有一些农村问题急需解决，需要有一个熟悉基层、愿意下基层、有办法、有思路的主官，梁晴尔是最合适的。

　　开局靓丽　年底排队

　　在会上，顺德区区长彭聪恩引用今年上半年经济发展的一系列数据来鼓舞士气：GDP增幅位居全市前列，招商引资超400亿元，“顺德速度”在广州地铁7号线西延顺德段和国家高新区冲刺的大事件中重现……

　　“开局非常靓丽。”彭聪恩将此归功于干部队伍积极融入“开放引领、创新驱动”的发展战略，全力以赴、持之以恒地推进战略。

　　彭聪恩表示，接下来顺德将重点落实《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》，以项目为抓手，建立重点领域、重点载体、重点项目、重点企业建设和发展情况月报制度，区人大、区政协全程落实检查和督办，倒逼133个项目落地；继续加大招商引资力度，全力冲刺国家高新区，配套落实好企业服务政策；提升城市治理水平，抓住规划、建设、管理三大环节做实三大片区，北部先行，构建顺德开放格局，提升顺德城市形象，汇聚高端人才为顺德所用。

　　为了部署好下半场，彭聪恩给镇街施压——年底将让镇街排排队，原任、新任镇街领导都要说说工作，都做了哪些工作。

　　对于新任镇街班子成员来说，压力从接棒那一刻就挑上肩了。如何将压力变成动力？新任北滘镇委书记周旭表示将充分发挥集体智慧，致力于营造团结、包容、开放、务实、创新的工作氛围；勇于担当，勇于实践，创新发展，坚定“开放引领”战略和“创新驱动”路径，不急功近利，推动工作取得实效。

　　八字诫勉　大干一场

　　彭聪恩给干部鼓劲兼施压，区邦敏则与干部交心，提出“廉洁、勤学、善思、敢为”8个字，勉励全体干部接棒扬威，大干一场。

　　“公生廉，廉生威。有廉才有威。廉洁是干部的生命线也是底线。”区邦敏首先谈廉洁，要求干部队伍认真学习、深刻领会、严格遵守各项法规，筑好底线，同时用好手上的权力构造防护红线，保护队伍，建立各种规矩。

　　“勤学”则要求干部队伍学习现代城市与产业知识，跟上时代步伐；学习他人长处；建立学习制度，形成学习氛围。区邦敏透露，8月底将组织镇街书记、镇长，由彭聪恩带队，跟随企业家到德国看经济发展新格局，通过学习提高水平以适应新常态，解决新问题。

　　“善思”则要求全体干部用全球视野和开放思维去思考解决问题的办法。以美的、碧桂园、联塑为代表的顺德企业已经走上全球经济舞台。如何让这些企业扎根顺德，将枝叶伸展到全世界吸取养分？区邦敏希望顺德干部要有开放思维，从历史高度和辩证思维去思考现在的发展局面，从变革中看到顺德的机会。

　　谈及“敢为”，区邦敏首先要求干部队伍重温顺德改革开放发展史，学习顺德老一辈敢想敢为的精神和魄力，接棒扬威，大干一场。“把有能力、有个性、敢为的人用起来。”在强调“敢干”，用发展解决矛盾的同时，他也要求建立完善制度与秩序，形成干部“敢为”的保护网。