坪山区人力资源局关于区一届人大四次会议第120190052号代表建议答复的函

张振代表：

　　您提出的《关于加强和谐劳动关系宣传、传播和谐正能量的建议》收悉。现答复如下：

　　坪山区现阶段重点发展产业是新能源（汽车）产业、生物医药产业及新一代信息技术及智能制造产业，在这淘汰落后产能逐步转型为先进制造业和现代服务业“双轮驱动”的过程中，重中之重是维护社会劳动关系和谐。针对这一点我局做了以下几点工作。

　　一、加大劳动关系普法宣传力度

　　一是在日常监察及劳资纠纷处置的过程中，重视员工劳动法法律法规普及工作，有针对性为员工普及相关法律法规，使得劳动法得到实践意义。二是举办普法宣传活动，每年5月、12月是和谐劳动关系宣传月、法制宣传月，增加员工法律了解程度的同时，培养起其对法律、对政府的信任感。引导更多员工合法合理合规表达诉求，营造社会和谐劳动关系。

　　二、加大为劳动关系突出贡献集体及个人的表彰力度

　　为激发企业在构建和谐劳动关系中的源动力，我局创新出台了《深圳市坪山区和谐劳动关系奖励（补贴）办法（试行）》，对积极构建和谐劳动关系的相关单位和个人进行表彰奖励。在出台《坪山区和谐劳动关系奖励（补贴）办法》的基础上，制定了《坪山区和谐劳动关系奖励（补贴）办法实施细则》及年度申报指南。在7月底启动了和谐劳动关系奖励（补贴）申报，目前该奖励（补贴）工作处于评审阶段，将于10月底完成评审工作，计划于2020年第一季度拨付劳动关系奖励（补贴）资金。

　　三、加大劳动关系社会力量党建的指导力度

　　为充分发挥社会组织作用，由区和谐劳动关系促进会指导成立区域性社会组织等，引导劳动关系社会组织建立党组织，赋予社会组织负责人高度的政治地位，以党建引领方向，强化党内监督机制。

坪山区人力资源局

2019年10月23日