我市深化公立医院综合配套改革
7月11日,北京—深圳医院管理高峰论坛在港大深圳医院举行。北京市医院管理局、深圳市公立医院管理中心和来自北京、深圳的公立医院院长们,就公立医院的改革、信息化、标准化体系建设等进行了交流。副市长吴以环出席论坛。
会上,市医管中心主任罗乐宣以“公立医院体制机制改革探索”为题做主题发言。作为国家和省的公立医院改革试点,我市以促进政府职能转变、推动公立医院“去行政化”管理为主要切入点,改革公立医院的外部治理机制,完善医院内部管理制度,着力推进“管办分开、政事分开、医药分开、营利性与非营利性分开”改革,探索建立产权清晰、权责明确、管理科学、运行高效的现代医院管理制度。
目前,我市在公立医院改革重点难点项目上取得突破性进展,已着手进行人事制度综合配套改革、工资总额管理、医院分配制度、医疗人才评价制度、医用物资集团化采购改革等试点。今年下半年,我市还将启动一批重大改革项目,如:在新建市属医院和眼科医院试点医院人事制度综合配套改革,启动医疗价格和医疗收付费方式改革,试点临床医生技术等级评价,试点实施总会计师制度,向新建市属医院派驻财务总监等。