公务员基本素质能力培训简报(第五期)

日期：2007-11-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

公务员基本素质能力培训情况简报

第
5

期

 

青岛市人事局         
      

─────────────────────

立足提高综合素质

   


打造教育培训新模式

——第六期公务员基本素质能力培训班结束

在“保持共产党员先进性教育”总结阶段之后，为更好的巩固教育成果，市人事局组织了第六期公务员基本能力素质培训班，共有来自48
个政府部门的93
名学员参加，历时10
天，于本月15
日圆满结束。本期培训班在总结经验的基础上，进一步探索教学内容和方法的改革，具有实、活、专、促的特点，即注重学习的实效性，方法的灵活性，教学的专业性，促进培训工作的整体提高，收到了较好效果。经综合质量评估全体学员满意率达97
％。

主要特点与收获：

一、突出重点，培训质量进一步提高

这期培训班按照市委、市政府领导明确提出的“把这次培训班办好”的指示。组织单位筹划周密，做了大量细致的调查研究和准备工作，根据培训班特点制定了教育培训计划、日常管理制度、考核评估标准、质量评估办法等，并确定了管理人员和班主任。要在较短的时间内达到良好的培训质量和效果，教师的授课水平是关键，因此紧紧抓住这一重点，结合学员特点，聘请了政府处长以上的领导担

二、探索出新，培训方法进一步改进

本期培训班，既采取了经过前几期实践的案例式培训方法，又进行了有益的尝试和探索，如训练式培训、专家点评、互动教学、协作完成任务、现场口头表达等。在本次培训，为提高公务员的艺术修养、弘扬国粹，首次增加了戏剧鉴赏，专程到文化局请来专业京剧演员与琴师，边表演边讲解，寓教于乐；还针对参训学员多为科级公务员，是单位业务骨干的特点，增加了由机关政策法规专家精心设计的鉴别力讲座；还利用开展生死电网、泰坦尼克号等拓展训练来增进学员们彼此的了解和沟通，找到创新的乐趣，既而提高培训效果。这样，在教学方式上，既注重知识的灌输，又注重了学员的自我学习，独立思考；在内容设置上，既注重书本知识的学习，又注重实践经验的传授，在教学辅助手段上，既安排了形象系统的多媒体演示，又提供了现场观模和多媒体制作交流；在学习效果的巩固上，既安排了课后的自习消化，又组织了工作体会的交流，从而大大提高了学员们的学习的趣味性和自觉性，收到了良好的效果。大家反映这次培训既有听的，又有看的；既有书本上的又有书本外的；既有理论上的知识，也有实际操作方面的内容。学员学习热情非常高。有的同志加班加点写作业至凌晨4
点，学习精神确实让人感动。经老师和班委推荐此次培训共评出优秀学员21
名，优秀率22.5%
。

三、严格纪律，培训管理进一步加强

严格管理，严格纪律是保证良好学习秩序的前提。开班伊始，就明确强调了请销假制度和日常考核量化管理制度。在培训班管理规定中明确要求无论任何事由不得请假，同时对学员在培训班的一举一动都量化评分，作为综合测评和评选优秀的依据。与往期相比，这次培训班参训人员远远超过往期培训班，但通过严格的管理，在整个培训过程中，学员无无故旷课现象发生，课堂秩序良好。为培训任务的圆满完成，奠定了坚实的基础。

来自学员的意见和建议（选摘）

此次培训班，既有理论上的知识，也有实际操作方面的内容，使我增长了才干、开阔了眼界、学到了方法、增强了本领、受益非浅。建议：1
、为提高培训效果，使学员排除干扰，能否考虑脱产培训。

2
、学习期间最好就近组织一次外出观摩学习。

                    

——市物价局 房效国

组织单位对学员的教育管理下了不少功夫，授课针对性很强，实践经验丰富。了解学员在想什么，想学什么，想怎么学，非常符合此次培训班性质。建议：相互交流、讲评时间要延长，这样可以更好的吸收消化所学到的知识。     



                               ——   法制办   

刘文建

设置的每周半天的文体活动非常好，一是可以增强团队的凝聚力；二是可以进一步加深各班组学员之间的友谊；三是可以放松紧张情绪，但作为培训班的一项课程，应有一点奖励，这样可以激发学员的参与意识。 

                            

——市经贸委  

冯 

伟

此次培训的内容与形式十分新颖，是我从未曾尝试过的。建议：能否将培训班长期办下去，并加强硬件建设，在集体作业时，一个班组最好能配备一台微机。

 
                  
 

——市外办    

邓 强

工作动态：

第七期公务员基本素质能力培训班将于本月25
日9
：00
开班，地点在贵州路69
号（五星宾馆三楼）。请各单位按要求派遣人员参训。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   

报：市长、副市长，秘书长，市长
助理
，副秘书长

发：市政府各部门、各区（市）人事局

───────────────────────────────────────

青市人事局