青川县引留招人才难引难留困境

⑴项目式引才。成立创业孵化、人才培训、科技在线等“六个中心”，依托特色农产品“触网触电”吸引2310余名年轻人创新创业；推行“招商引资+招才引智”产业项目引才模式；定期举办人才文化沙龙活动，建成“人才服务综合体”“青年创客服务中心”，联结各类人才1300余名，宣传人才创业成果31项。⑵情感式留才。推出3项紧缺人才引进措施，在待遇保障落实等方面给予优惠政策；利用生态优势，通过度假、避暑等方式柔性吸引1220余名本籍在外高层次人才和优秀创业人员回乡考察指导，采用意见建议21条；实施“金雁归巢”“匠心筑梦”计划，开展乡情、亲情回引人才活动，成功回引42名优秀务工人员。⑶流动式招才。针对非长期性工作，采取临时派遣、短期租赁、购买服务等方式招募人才240余名，指导本地群众规划产业、实施项目51期。利用浙青扶贫协作、省市帮扶契机，将3名浙江挂职干部、30余名省市挂职干部纳入人才库；推行大学生青春逐梦计划，吸引310余名大学生返乡到基层一线锻炼。