射洪市三举措加强社工人才队伍标准化专业化建设
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于2022年03月16日发表
射洪市不断创新工作举措,扎实推进社工人才队伍标准化专业化建设取得实效。一是加强规划、完善机制。积极实施“遂州社工菁英项目”和“社工人才倍增计划”,制定射洪市社会组织人才发展规划,建立社会组织能力建设和人才储备长效机制。二是广泛宣传,加强培训。制作宣传手册,利用新媒体广泛宣传,提升社会工作群众知晓度,形成全社会共同关注积极参与社会工作理念;采取现场直播的线上和线下的方式,邀请专家来我市开展社工人才专业培训,成立互助式社工师考试学习培训班, 2020年我市社工师考试报考率和通过率均居遂宁市第一。三是发放补助,激励参考。按照主动申领的原则,对符合条件的人员按照助理社会工作师1000元和社会工作师1500元标准发放一次性补助,2020年为23名符合条件助理社会工作师发放补助共计2.3万元,2021年符合条件申领考试一次性补助33人。(市民政局 陈香)
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