市人社局加码博士后奖补政策细化博士后基地管理

为贯彻落实靖江市“马洲英才”十条新政，大力培养和吸引创新型高层次人才，完善博士后工作体系和服务体系，充分发挥博士后在促进产业转型升级中的赋能作用，近日，市人社局正式出台《靖江市博士后工作管理实施细则（试行）》。

《细则》涵盖基地设站运行、博士后人员进站资助、在站管理、科研成果资助等多个方面，具有扶持范围广、资助力度大的显著特点。凡在我市范围内新设立博士后科研工作站或创新实践基地的，可享受50万元或30万元的设站补贴，获评国家级或省级示范基地的，可享受50万元或30万元的奖励；设站单位每招收一名博士后人员进站，可享受10万元招收奖励；博士后人员在站期间，可享受为期2年、每月4千元的生活补贴，取得优秀科研成果的，最高可享受10万元研究项目奖励。除此以外，凡在站博士后人员的科研项目获得国家级、省级部门立项资助的，将给予1：1的配套资金。

《细则》还加大了对设站单位的管理力度，市人社局将定期对全市各设站单位的博士后工作进行考核评估，考核优秀的将给予表彰，对评估不合格的，提出警告、限期整改甚至予以撤站。

据了解，目前我市现有国家级博士后科研工作站3家，省级博士后创新实践基地12家，累计培育省双创博士11人，科研成果转化产生直接经济效益约10亿元。