龙潭镇加强基层党员教育管理

    龙潭镇针对不同类别、不同群体党员的特点，采取分层施教、分类管理、分岗锻炼“三分法”方式，进一步强化党员教育管理。
　　一是坚持分层施教，注重提升党员思想素质。采取镇党政领导上党课和站办负责人举办专题知识讲座等集中授课与分散学习相结合的方式，对机关事业单位党员突出宗旨观念和服务意识教育，促进党员更加积极地投身于服务大局、服务发展、服务基层工作中；对农民党员突出党章基本知识、党在农村的政策法规以及农村适用技术教育，激励党员以高度的责任感与使命感为建设和谐、惠民、旅游之镇凝心聚力；对非公企业党员突出安全生产教育、岗位技能培训，引导党员切实当好企业生产经营的带头人与顶梁柱。
　　二是坚持分类管理，注重规范党员日常监督。针对机关事业单位党员实施“目标式”管理，与年度工作考核相挂钩，与奖惩、提拔、任用干部等紧密结合，帮助进一步提高工作能力，发挥好带头作用；对农民党员实施“设岗式”管理，结合农村工作实际，以“网格化管理、组团式服务”工作为重要抓手，设置了政策宣传、绿化保洁、农业服务、纠纷调解、空巢老人服务等岗位，以设岗定责的方式，切实让无职党员实现“有责、有位、有为”；对非公企业党员实施“引导式”管理，通过成立企业党支部，下派党建工作联络员等措施，积极引导党员围绕企业的生产经营建功立业，发挥好模范带头作用。
　　三是坚持分岗实践，注重发挥党员先锋作用。积极探索“先锋岗”分岗实践方式，进一步激发党员的责任意识与奉献精神。对机关事业单位党员，通过开展“立足本职岗位，争创廉洁高效先锋岗”活动，着力培养与提升干部的工作能力与服务水平；对农民党员，结合“设岗定责”管理模式，开展争做“新农村建设先锋”活动，着力引导他们在各自的工作岗位上积极发挥先锋模范作用，并对其中表现优秀、群众威信较高的党员，加大培养锻炼力度，有针对性的安排在重点和关键工作岗位，更好发挥“一名党员一面旗帜”辐射带动作用；对非公企业党员，开展争做“活力和谐先锋”行动，设立“安全生产岗”、“技术模范岗”等争创岗位，引领和带动企业干部职工发挥聪明才智，共谋企业发展。