郝爱芳主持召开十六届县委委员会第47次会议

　　2月15日，县委书记郝爱芳主持召开十六届县委委员会第47次会议。县委副书记、县长周黎，县委副书记、政法委书记王波，县委委员、县政协主席陈世龙，县委委员、县人大常委会主任秦新平等县领导出席。

　　会议传达学习了*********精神，传达学习上级会议、文件精神，研究我县贯彻落实工作；会议审议通过了《履职尽责和攻坚克难督考结果运用激励办法》；审议通过了《关于2022年履职尽责和攻坚克难督考结果的通报》；评选审定了2022年“干在实处、强县有我”先进集体和先进个人名单；讨论审定了罗田县县域发展总结表彰动员大会会议方案。

　　郝爱芳指出，2023年第3期《求是》杂志发表了******重要文章《全面从严治党探索出依靠党的自我革命，跳出历史周期率的成功路径》。全县各级党组织要深刻领悟新时代党的自我革命的内涵要求，坚定不移打好自我革命攻坚战、持久战，时刻牢记“两个永远在路上”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域以及群众身边的“微腐败”，持续增强治理腐败效能，推动党的建设全面进步、全面过硬。

　　郝爱芳强调，省纪委《关于推进严肃精准问责的指导意见》的出台，就是通过提高问责的政治性、精准性、实效性，树立鲜明的干事创业导向，努力推动形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。一方面，要坚持失责必问、问责必严。对严重失职失责，对党和人民的利益造成重大损失，产生恶劣影响的，以失责必问、问责必严促进履职尽责。另一方面，要坚持“三个区分开来”，运用好《指导意见》中不予、免予问责情形及容错纠错工作办法中可以容错的情形，该管的要管、该斗争的要斗争、该负责的要负责，为那些履职尽责、出于公心、不谋私利、敢闯敢试、敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　　郝爱芳强调，督考机制是激励广大基层干部实现工作目标的重要保障，要用好督考“指挥棒”，完善干部督考工作制度体系，明确督考目标和方向，聚焦全县的大事要事、急事难事，紧盯经济运行、项目建设、招商引资、城乡建设、乡村振兴、民生实事等重点工作任务，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为；要完善督考结果运用制度体系，维护督考工作的权威性，加强对干部考核结果在干部奖惩和干部选拔上的运用；要实现督考工作的全程追溯，提升督考公开化和透明度，发挥好督考作用，不断提高督考工作质效，让被督考单位“心服口服”。只有将考核结果作为能者上、庸者下的有效依据，才能充分激发干部以攻坚克难、勇于创新的态势为罗田经济社会履职奉献。