市国资委大力实施党风廉政建设清风工程

市国资委坚持严字当头、实处着力，在系统内深入开展了党风廉政建设“清风”工程，切实把党风廉政建设落到实处、引向深入。

一是持续抓作风建设。以纪律作风集中整顿活动为契机，瞄准“四风”隐形变异，及时总结集中整顿活动的有效做法,形成方法手段，经验策略，继续抓早、抓小、抓节点，做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，同步建立健全了“鼓励干事”的保障激励机制、“规范做事”的责任传递机制、“防止出事”的监督制约机制，实现了集中整治活动向经常化、规范化、制度化、长效化管理的有效转变。

二是持续抓廉政教育。结合新一轮国资国企改革的新政策，主动适应发展新常态，通过党委中心组学习引领和推动，积极运用研讨会、主题党日活动、深入企业调研、撰写学习体会等形式，组织系统党员深入学习贯彻党的十九大精神和*********精神，贯彻落实好中央、省市纪委全会部署要求，继续把《廉洁自律准则》《***纪律处分条例》和《党内监督条例》作为重要学习内容，做到内化于心，外化于行。同时，扎实开展每月廉政自省日活动，把经常性纪律规矩教育、警示教育和廉政文化建设结合起来，不断强化对科级干部、关键岗位党员干部的理想信念、党风党纪、从政道德、岗位廉政等方面教育，规范从政行为，促进廉洁自律，不断提高党员干部拒腐防变的能力。引导党员干部坚守政治红线、纪律高压线和廉洁底线。

三是持续抓风险防控。指导各市属企业抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败行为发生的几率及危害程度等因素，定期对收集和排查到的廉洁风险进行评估，合理确定等级，明确风险分类和典型风险事项；紧紧抓牢抓细排查的廉政风险点，着力构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的防控机制，做到精准发力；进一步完善“三重一大”决策制度，细化议事规则，规范工作流程，健全工作机制，把权力制衡、过程监控和廉洁从业规定体现在经营管理的各个环节，压缩自由裁量空间，形成权力结构制约、业务牵制、关键岗位不相容、责权利对等的权力结构。

四持续抓监督体系建设。严格决策程序控制，着力发挥监事会、纪检、信息公开、财务审计“四位一体”的监督作用，把权力制衡、过程监控和廉洁从业规定内嵌到经营管理的各个环节，压缩自由裁量空间,坚持抓细、抓小、抓长、抓常，做到“细小”问题早发现、早提醒、早纠正，构建起风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的防控机制。