新铺镇召开2022年青年干部座谈交流会

为进一步培养年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长。3月9日下午，新铺镇举行全镇青年干部交流大会，旨在以座谈会的形式，使年轻干部能够畅所欲言，抒发心中的所思、所感、所想，为未来的工作指明前进的方向。镇党委班子成员、镇村40岁以下干部参与此次会议。

会上镇村两级21名年轻干部通过结合自身的工作、学习、生活等发表感想。其中提及最多的是如何在工作中提升自身的学习力能。年轻干部初入职场，难免会在工作中遇到无所适从、手足无措的情况，与校园不同的是，工作中没有专门的老师来手把手的教导，所有的经验都需要自己在日常的工作中不断积累。年轻干部想要干事创业的积极心态是值得肯定的，但是“欲速则不达”，成长的道路还需要脚踏实地、一步一步的走下去。

随后，领导班子成员也对年轻干部的发言提出了建议和意见。副镇长程思表示，年轻人因为日常工作及其他的原因无法常常聚在一起交流沟通，少了活力和思想的碰撞，未来镇团委也将会在关心年轻干部工作、生活方面加大力度，积极组织各种联谊交流活动。镇宣传委员胡德锋表示，现在年轻干部身上缺少一种敢于拼搏、敢于奋斗的毅力，对困难事务缺少尝试的勇气。年轻人正是身体和精力都在最巅峰的时期，应该要勇于挑担子，领导将工作交给你，你就要克服困难的去完成，而不是对工作任务挑三拣四、推诿塞责。镇党委副书记汪文灿则以自身经历为例，与在座的年轻干部交流心得经验。他表示，以前的工作普遍都是粗放式的，一件事来了，解决一件就可以了，没有那么多总结报告，整改报告的，所以导致了现在再来学、再来改变会变得非常困难。但是，在座的年轻干部都是拥有高学历的人才，对各种新鲜事物接受能力都很强，并且组织上对人才培养的力度也在不断加大，所以在这样一个好的时代，大家就更应该“撸起袖子加油干”。同时，镇党委也理解，需要给与年轻干部犯错误的空间，不能让一次小失误而打击了大家的自信心，所以这次会议也是传达出组织上对年轻干部成长的重视与帮助，希望新铺镇广大年轻干部能够把稳方向、扬帆远航。

最后，镇党委书记肖卫红做总结发言。他强调，这次青年干部座谈会，是镇党委自换届以后非常重视的一项工作。新铺镇在职员工中，45岁以上的干部占据了80%左右的比例，干部结构青黄不接的现象非常严重，但是现在年轻干部大多都无法独自担起各岗位的大梁，重要岗位的工作还不能完全放心的交到各位手上。所以召开这次座谈会，无论是对年轻干部的成长还是新铺镇未来的发展，都是十分重要且必要的。作为党和人民事业的后继者要独自承担的责任很大，如果不给自己施加压力就不会产生上进的决心与毅力。年轻的时候就得多去累积经验，多去经历事情，这样在大事难事面前才能游刃有余，不至于手忙脚乱，才能够成为独当一面的优秀人才。最后，也衷心的希望新铺镇的青年干部无论身处何种环境、无论身处何种岗位，都能够成就一番精彩事业。(责任编辑:李文艺)

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