市劳动保障监察局全面推进双随机一公开执法检查

本网讯　进一步推进“放管服”改革，加强对用人单位的监督管理，规范用人单位用工行为，市劳动保障监察局创新执法监管方式，全面推进“双随机一公开”执法检查，执法检查工作呈现了“清”“严”“高”“实”的特点。

抽查事项“清”。市劳动保障监察局认真对照法律法规赋予的监督检查职责，梳理出单独执行抽查事项2项，参与执行抽查事项2项，制定了“双随机一公开”执法检查计划表，明确了抽查事项名称、内容、抽查依据及抽查覆盖率，为“双随机一公开”执法工作的开展提供有力支撑。

抽查方式“严”。在将所有符合条件的执法人员全部录入监管平台的基础上，健全了随机抽查方式，通过“双随机”抽检系统随机根据抽查事项从执法人员名库中随机选派检查人员，每次执法检查抽取检查人员不少于2人，检查人员与抽取的检查对象有利害关系的，严格执行回避制度。

抽查效率“高”。为避免检查过多而出现扰民现象，市劳动保障监察局在保证必要抽查覆盖面和工作力度的同时，合理确定随机抽查的比例和频次，以此提高检查效率。对举报投诉多、群众关注度高、诚信等级低或有重大劳动保障违法记录的用人单位，加大随机抽查力度，提高抽查比例和频次。

结果应用“实”。随机抽查结果纳入用人单位社会诚信记录，并按规定通过国家企业信用信息系统对外公示。对抽查发现的违法行为，依法依规及时查处;对拒不整改的用人单位，联合工商、公安、金融等部门进行联合惩戒，涉嫌构成犯罪的依法移送司法机关。