全县中小学教师职称制度改革工作启动
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于2022年07月25日发表
7月15日,县人社局与县教育局在共同部署全县深化中小学教师职称制度改革工作,全面启动全县中小学教师职称制度改革工作。
改革的主要内容是围绕健全制度体系、拓展职业发展通道、完善评价标准、创新评价机制,形成以能力和业绩为导向、以社会和业内认可为核心、覆盖各类中小学教师的评价机制,建立与事业单位岗位聘用制度相衔接的职称制度。
本次改革的范围是全县普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、县教育局下属有专业技术编制的事业单位、乡(镇)教管中心和校外教育机构教师。
据悉,改革后,统一的中小学教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务,职称评审在核定的岗位结构比例内,按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的申报评聘程序进行,实现评聘衔接。
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