相互交流学习提高就业服务水平——广州人力资源市场服务中心来我中心座谈交流

为相互了解在公共就业服务中的信息化建设、宣传推广、体系建设的成效和经验，发挥公共就业服务机构的政府主导作用，进一步提升公共就业服务效能，2015年10月9日上午9时广州人力资源市场服务中心黄惠嫦副主任带领职业介绍服务部、劳动事务代理部人员到我中心参观和座谈交流。

广州市人力资源市场服务中心一行参观了我中心的求职招聘大厅、区人力资源市场。中心主任游仲甫、副主任林宏军、公共就业服务部、人力资源拓展部负责人与广州市人力资源市场服务中心代表团进行了座谈交流。

黄惠嫦副主任详细介绍了广州市人力资源市场服务中心在就业促进、企业用工服务、企业用工登记、如何与社保进行对接形成大数据等方面的经验。黄主任介绍广州市非常重视企业用工登记工作，将其作为就业服务工作的重点，由分管副市长和市人社局局长亲自抓，将企业用工登记作为“积分入户”、“子女入学”“补交社保”“出入境证明”等的前置条件，通过权益引导的方法，积极与社保系统对接，摸清企业用工基数，实现广州全市企业用工登记600万，外来用工登记400万，为各项公共就业服务政策的出台提供了坚实的数据支持。双方围绕公共就业服务信息化建设、宣传推广以及人力资源市场资源整合方面的做法和经验进行深入探讨，黄惠嫦副主任对其在江苏昆山、广东惠州、中山学习到的先进经验进行了介绍：昆山的公共就业服务信息化程度高，技术实力强，以一体化的信息服务手段实现了PC互联与移动互联的互联互通，线上线下数据共享，这种将公共就业服务大集合形成大数据的做法值得参观学习。惠州、中山在资源整合、功能建设等方面的做法适应广东就业工作特点，也值得借鉴。

游仲甫主任介绍区就业中心、区三级就业服务网络的运作情况，针对人力资源市场双降（求职人员下降、招聘岗位下降）的现实进行了分析，提出了解决方法和个人意见，对顺德开展的校企对接、就业指导进行校园等创新做法进行了介绍，重点对顺德公共就业服务信息化建设，区局一体化信息服务平台的使用，引入专业媒体进行“顺德求职易”微信平台规划方面的做法和经验进行分享。

通过这次交流，促进了双方对 “新常态”下于产业升级和劳动力资源调整带来的力资源市场供求变化发展趋势的把握，有利于学习对方就业用工服务的先进经验和有效做法，进一步提高就业用工服务效能。

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