南山区人才工作局举办一键接收人才服务直播活动

　　5月27日下午，南山区人才工作局举办的“一键接收”人才服务直播活动，点击量超700+、评论数超200条。

　　据悉，目前，因受疫情影响，广大南山企业或多或少都面临一些新问题和新困惑，对于一系列人才政策和服务举措，企业缺乏“一键接收”的快捷途径。针对这一情况，南山区人才工作局特别策划了“人才专员云讲堂”系列直播活动，从家门口的“店小二”做成线上“店小二”，通过线上直播、在线互动的形式将人才政策和人力资源管理知识“快递”到企业身边，确保企业知识更新不落后，政策“红包”收不停。这也是新冠肺炎疫情进入常态化防控后，南山区人才工作局延伸服务链条，提升人才服务质量的创新举措之一。

　　企业经营困难，员工返岗延迟……后疫情时期，因疫情引发的人才管理中的群体性争议纠纷逐渐显露，如何妥善化解纠纷，保障经济运行？5月27日下午，由南山区人才工作局主办，南山区高层次人才服务中心承办的“人才专员云讲堂”系列直播活动开讲。本次云讲堂活动特邀深圳市劳动人事争议仲裁院立案调解庭兼速裁庭庭长吴光辉作为主讲嘉宾进行主题分享，吴光辉对员工薪酬调整、单位停工停产、整体或部分搬迁、规模性裁员、企业集团内部工作调派、员工罢工等常见易引发群体性争议纠纷事项及新特点进行了解读，并着重以案例分享的形式给人才专员们传授了应对和处置的方法，提供了更多的解决思路。

　　课后在线解答相关人员的提问，得到大家一致好评，干货多多；截至昨日下午4时，直播贴全网点击量已超700+、评论数超200条。

　　南山区高层次人才中心相关负责人介绍，围绕后疫情时期人力资源管理的新要求，组织区内人才政策讲解团队和人力资源行业专家学者以系列讲座的形式，从人才政策解析和人力资源管理两个维度，对企业和人才关注度高的政策内容进行解读，对人才专员急需的管理知识进行培训，有力提升服务人才的质量和实效。