顺庆区集中整治点上结果重突破

    信访突出问题不仅是影响社会稳定的重要因素，也是信访维稳工作的重点和难点。为进一步加大对突出信访问题的化解力度，顺庆区集中两个月时间在全区开展突出信访问题集中整治行动，着力解决一批疑难复杂的重点信访问题，教育转化一批要求过高、无理缠访闹访人员，依法处置一批严重扰乱社会秩序和信访秩序的非正常上访人员。
     一是县级领导包案定责。对近期排查出来的22件信访突出问题，严格按照三定五包（即：定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包稳控、包督办落实、包息访息诉）原则实行县级领导包案调处，直至信访人息访罢诉。8月份，各包案领导主动深入责任单位，亲自组织案件调查、研究解决方案、做上访人思想化解工作，成效十分明显，已有5件突出信访问题得到彻底化解。
    二是责任单位主动担责。责任单位的主要领导是突出信访集中整治的第一责任人，对本辖区本单位的突出信访问题亲自逐案调查研究，制定调处方案，列出调处进度时间表，报区联席会议审核备案，区联席办进行挂牌公示，全程***，动态管理。
    三是严肃纪律奖惩逗硬。区委区政府设立50万突出信访问题集中整理专项奖励金。对梳理出的22件突出信访问题，属调处案的，按期化解，上访人息诉罢访，属稳控案的，没发生到省进京上访，对包案领导和责任单位，每案奖励现金5000元；对全年无到市赴省进京上访，无到区缠访、闹访、集访的单位，专项奖励2万元；对人口较多、区域特殊以及重点项目多的街道（乡镇），能及时掌控本辖区内信访维稳信息，主动化解重大矛盾纠纷，年内无到省进京上访，无到市区集访，专项奖励3万元；对在规定时间内突出信访问题能化解而未化解的责任单位，将在全区通报，并扣减目标考核分值0.5分；对梳理出的信访突出问题再发生信访人到省进京上访、到市区集访的责任单位，扣减目标考核分值1分，年内各类奖励实行一票否决，主要领导不评优、不晋级，包案县级领导要向区委写出专题说明。