内江大力培养高素质执政骨干队伍

　　本报讯（内江日报全媒体记者 刘小玲） 11月19日，记者从市委组织部获悉，截至目前，内江已完成新时代治蜀兴川执政骨干递进培养内江计划1465人。其中，一把手提能工程培训277人次，专业化领导干部培养工程培训518人，年轻干部铸魂工程培训670人。由于市县乡村四级集中换届和疫情防控因素，今年一把手提能工程、专业化领导干部培养工程、年轻干部铸魂工程等3个班次正在组织实施中，确保在今年底提前完成5年的目标任务。

　　当天上午，2021年度内江市年轻干部铸魂工程培训班的学员正在重庆集中学习，西南大学经济管理学院教授、经济学博士尹虹潘以成渝地区双城经济圈的案例，向大家阐述行政区划如何影响区域发展。这是内江实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养内江计划的一个缩影。

　　2018年3月，省委组织部印发《新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划实施方案》，要求内江加强高素质专业化执政骨干队伍培养。

　　在认真总结评估优秀干部人才递进培养工作的基础上，紧扣治蜀兴川事业发展需要和内江干部队伍建设实际，内江于2018年8月启动实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养内江计划，自我加压、市县联动，计划用5年时间培养高素质专业化执政骨干1500人次，其中：一把手提能工程300人次，专业化领导干部培养工程600人，年轻干部铸魂工程600人。

　　4年来，内江坚持把政治标准放在首位，坚持好中选优原则，科学设置推荐人选政治标准、年龄、任职年限、年度考核情况等，按照不同类别、不同层次采用不同的选拔方式与程序，选拔出群众公认、实绩突出、廉洁自律的干部参加培训，紧紧围绕新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划要求，采取党校+高校课堂+现场线上+线下等培训模式，进行系统的政治理论学习和专业知识学习。此外，与成都高新区等签订干部实践锻炼协议，建立导师帮带制度，为实践锻炼干部安排帮带导师，并落实日记实、中考评、末考核，对挂职干部进行全程记录考评。按照跟班考察组的考察结果和实践导师的全程记录考评结果，综合分析研判学员个性特点、专业特长、能力素质等，人岗相适用，让广大优秀干部在最好的年龄，在适合自己的岗位上发挥应有作用。

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