清水镇四结合四强化保障农民工权益

年底是农民工权益受损频发期，为深入宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,将国家“铁腕治欠”决心和“欠薪入刑”结合起来，从根本上遏制欠薪矛盾纠纷的产生，稳定清水镇社会生产生活秩序，确保辖区内农民工工资合法权益，清水镇开展四结合四强化措施，竭力保障农民工工资。

全体镇、村干部集中学习《保障农民工工资支付条例》

一是结合网络宣传强意识。由清水镇党委、政府组织全体镇干部、村四职干部集中学习《保障农民工工资支付条例》开启农民工工资保障清理月活动。在传统宣传方式的基础上充分利用“清水是我家”微信公众号、村村通广播、微信群、就业服务信息平台等网络载体强化宣传力度，对《保障农民工工资支付条例》进行全覆盖宣传，增加《保障农民工工资支付条例》社会知晓度，提升广大农民工维权意识。

二是结合典型案例强培训。邀请区劳动监察大队、各村法律顾问、镇司法所在各村说法，为区域用工企业负责人和劳资人员，深入解读《保障农民工工资支付条例》，明确企业支付工资的主体责任，提升各行业主管部门及项目参建企业法律意识，从源头上杜绝拖欠农民工工资案件发生。

三是结合机关组织强覆盖。清水镇在区人力资源和社会保障局和长三角昭化商会的大力支持下，今年10月成立嘉善县流动人才党支部和农民工工作站。农民工工作站的成立将覆盖2000余名清水籍农民工的权益保护和维权咨询。为更多的清水籍农民工“送政策、送服务、解难题”。

四是结合发现问题强督导。按照***根治拖欠农民工工资工作的相关要求，进一步压实行业镇农民工服务中心职责。设立举报箱、开设举报电话，畅通农民工诉求维权渠道。对发现的欠薪行为建立问题台账，落实整改期限，责令辖区内工资发放不及时的企业及时整改，逐一销号。抓好***回访和监督检查，并形成***服务与定期督查常态化机制，对整改效果不理想的单位和个人，在全镇所有工地予以通报曝光处理，及时消除农民工工资拖欠隐患。（清水镇苟鸿洋）