双汇镇多举措开展村级能人培育工作

一、加强优势资源统筹协调。采取个人自荐、群众推荐等方式，经点客询、巡回指导、定期回访等方式，为广大“村级能人”发展产业、提升能力提供服务。建立各办站所密切配合的工作机制，形成齐抓共管工作格局，及时解决和处理“村级能人”培养壮大过程中的具体问题。

二、制定人才培育开发规划。根据发展实际和需要，制定切实可行的“村级能人”开发年度计划和中长期规划，量化“村级能人”队伍的规模、质量、培训、管理、考核等指标。农村家庭能人，以种养殖能手、农产品营销能人、民间艺人、能工巧匠为主的乡土人才、“归巢创业”人员、回乡大中专毕业生等“四类人员”。政治素质好，在群众中有较好口碑，有一技之长或发展有一定规模的产业，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

三、开展实用技能业务培训。利用职业技术学校、农业技术推广中心、远程教育站点、产业园区基地、农民夜校等平台资源，采取专家讲座、互动交流、现场观摩、在线研讨等方式，组织“村级能人”定期开展实用技术培训，拓宽发展视野，提升技能水平，增强带领群众增收致富能力。

四、促进村级能人合理流动。建立包含“村级能人”的乡土人才超市服务体系，以镇村便民服务体系为平台，为“村级能人”交流搞好服务，充分利用农民赶集机会，组织“村级能人”开展技术、知识宣讲。鼓励和支持“村级能人”加强地域之间技术交流，“走出去”增收创效。

五、关心关爱树立优秀典型。广泛挖掘“村级能人”队伍中的先进典型，深入实施党员“双向培养”计划，选树一批在产业发展“领头雁”，培育一批村级后备干部队伍，在创业补贴发放、人才慰问，优秀“村级能人”应有一定比例。（双汇镇 刘人豪）