蓬莱召开全区困难职工申报暨安全生产提升年工作会议

  7月6日上午，蓬莱区总工会在四楼会议室召开了2021年度困难职工申报、工资集体协商签订、“安全生产提升年”工作会议，各镇街、开发区、市直相关单位、重点企业工会主席及干事100余人参加了会议，区总工会党组成员盖希红出席并讲话。

 会上，保障部工作人员主要根据全总《困难职工档案管理办法》、《中央财政专项帮扶资金管理办法》、鲁会办[2020]58号《山东工会困难职工家庭认定、帮扶和档案管理办法（试行）的通知》等文件指示精神，针对困难职工建档立卡条件范围、申报流程、调查方法、规范审核等进行了逐条详尽讲解。

盖希红强调本次困难职工集中申报、调查、审核会议既是工作会议又是困难帮扶工作培训会，规范了困难职工申报程序，指导了调查方法的途径，严肃了审核条件，做到困难职工信息准确、真实、详细、致困原因确认到位。

 各级工会干部要以此次会议为契机，做到本单位困难群体底数清楚、档案材料规范，杜绝弄虚作假现象，经得起第三方机构层层检查验收，达到精准帮扶，让真正困难的职工得到救助，把好事做好，真正体现工会娘家人的温暖。

  为推动落实《山东省企业工资集体协商条例》，充分发挥集体协商和集体合同制度基础性作用，会上布置了今年的“1+3”集体合同签定工作，要求各镇街及企业年底前工资集体协商签订率要达到建会企业100%，强力构建蓬莱区和谐稳定的劳动关系。

 会上盖希红结合当前安全生产工作形势提出三个方面的具体要求：一是持续安全生产宣传工作，加强全员安全生产责任制宣传，督促岗位安全责任落实；二是进一步推动“安全管理提升年”实施方案落地见效，希望各级工会主席要扎实推进公司“安全管理提升年”实施方案，确保各项工作落地见效；三是深入开展查保促和“安康杯”竞赛工作，通过“安全生产月”活动加强隐患排查治理，动员全员参与安全隐患排查，做好危险作业安全防范措施及危险部位安全防护，同时要进一步加强疫情防控常态化和日常安全生产防范工作。