市质监局党组召开大学习大调研大改进务虚会

　　5月8日上午，市质监局党组召开“大学习、大调研、大改进”务虚会，市局党组书记许建仁主持会议，市委第十一督导组王新俊到会督查指导。市质监局各位县级干部作了研讨交流发言，各科室、单位主要负责同志列席会议。
　　许建仁代表市局党组就前段时间“大学习、大调研、大改进”开展情况作了简要总结。他说，市局 “大学习、大调研、大改进”注重在三个方面下实功夫，取得显著成效。一是在建好机制上下功夫。建立了集中学习制度。坚持每周五下午，雷打不动地组织机关全体干部职工开展集中学习，严肃学习纪律，严格实施考勤，并要求认真做好学习笔记。建立了领导干部上讲台制度。由局领导带头，上讲台给干部职工授课；所有科室长轮流，结合各自职能讲解业务知识。建立了交流研讨制度。定期或不定期举行研讨会，结合重点工作，研究探讨思路方法。建立了定期调研督导制度，市局领导每月带队深入基层深入企业开展调研，查找问题隐患，提出整改要求，督导责任落实。二是在对标把脉上下功夫。调研工作中，注重一边瞄准先进树立赶超标杆，一边深入基层一线查找问题症结，先后赴深圳、东莞、上海和成都等地就质量强市、质量提升、标准化战略和检验检测能力建设等进行了考察学习，感受到了差距，明确了目标；市局领导每月到各个县区、开发区就质量安全等重点工作开展督导调研，找到了发展瓶颈。三是在做好结合上下功夫。将“三大”市局规范化建设提升年活动结合起来，形成了一个有力抓手；同高质量发展结合起来，目标更加明确；同法治质监、科技质监、智慧质监和人文质监等的“四个质监”建设结合起来，载体更加丰富，特色更加鲜明，各项工作更加具体和可操作。
　　强调，工作中还存在在下四个方面的短板：一是质量共治机制还不健全。二是标准、品牌竞争力较弱。三是检验检测支撑能力不足。四是质量安全风险依然较大。
　　同时，分析了当前质量工作的总体形势，阐述了自身具备的比较优势，主要体现在：一是具备一个有力抓手。利用全国质量强市示范城市创建这个总抓手，可以将标准、计量、检验检测、认证认可等基础工作和质量品牌、质量提升、示范（试点）建设等重点工作一揽子统筹谋划、整体推进，也可以聚合各级政府、各个部门的力量，推进质量工作更加有效地开展。二是具备一个有效载体。去年，我市获批创建首批国家车用汽柴油质量提升示范区，这也成为一个有效的着力点，以示范创建为载体，可以实现有效突破，从而带动我市质量提升工作全面展开。三是具备一个有利时机。今年，山东获批创建全国标准化改革试点。虽然放在全国，东营市标准化工作并不突出，但同省内其他地市相比，我们的标准工作还处于领先地位，尤其是标准化试点（示范）建设。抓住标准化改革试点这个机遇，将会推动我市标准化工作实现跨越发展，从而为质量发展和产业升级奠定良好基础。四是具备一个有效保障。去年，市质监局全面开展了规范化建设活动，今年又开展了规范化提升活动，质监队伍的整体素质得到增强，工作作风得到改进，依法行政和履行职责能力得到提升；以3个国家级质检中心和8个省级质检中心为重点，黄河三角洲检验检测服务平台基本搭建完成，为质量监管和质量发展各项工作提供了有力保障。
　　最后，提出了今后的工作思路。要体现在“四个质监”建设上，就是建设法治质监、科技质监、智慧质监和人文质监。一是建设法治质监。在质量立法、质量普法、监督执法等方面下大力气，着力提高依法行政水平和履职尽责能力。二是建设科技质监。以技术机构、检验检测和信息技术平台为主要载体，重点加强软、硬件两个方面的建设，进一步巩固质监部门科学、权威的形象。三是建设智慧质监。积极运用互联网、物联网、云计算、大数据等信息技术手段，全方位、深层次融入质监各项工作。在目前已经搭建完成的特种设备检验、强检计量器具管理、电梯应急救援处置等平台的基础上，逐步实现全部业务办理、内部管理的智能化，并将这些模块进行系统整理、有机融合，最终实现一体化操作。四是建设人文质监。坚持以人为本，重视人、尊重人、关心人、爱护人，最大限度地调动质监人的积极性、主动性和创造性，营造一个团结、进取、勤政、务实的人文环境，从而更好地履行质监部门各项职能。
　　王新俊最后对本次务虚会做了点评，认为这次务虚会党组重视，主题明确，形式规范，交流研讨深入，达到了预期效果。同时，对如何开好务虚会提出了四个方面的要求：要悟出思路思维，防止事务主义；要悟明中心大局，防止本位主义；要悟准问题短板，防止固步自封；要悟透办法措施，防止纸上谈兵。